NÚMERO 115
Jueves, 17 de junio de 2021

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2.- OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se anuncia
convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto,
del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de
concurso-oposición. (2021061830)
De conformidad con lo previsto en el artículo 32 del IV Convenio Convenio Colectivo para
el personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Extremadura (DOE de
20 de agosto de 2020), y para propiciar la promoción interna vertical del referido colectivo,
este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 93 de los
Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE de 23 de
mayo), modificado por Decreto 190/2010, de 2 de octubre (DOE de 7 de octubre) y aplicando
las bases generales aplicables a estos procesos que fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura, en sesión de 22 de octubre de 2020 (publicadas en
el DOE de 4 de noviembre de 2020), ha resuelto convocar concurso-oposición con sujeción a
las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas de promoción interna vertical para cubrir puestos de trabajo de personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Extremadura,
mediante el sistema de concurso-oposición.
1.2. E
 l proceso selectivo se regirá, con carácter general, por la legislación reguladora de la autonomía universitaria y otras disposiciones que la complementan, así como por los Estatutos de la Universidad de Extremadura (Decreto 65/2003, de 8 de mayo); además, por
la legislación estatal básica y por la autonómica de desarrollo de aquélla en materia de
función pública, y por lo dispuesto en el IV Convenio Colectivo para el personal laboral de
administración y servicios de la Universidad de Extremadura, publicado por Resolución de
4 de agosto de 2020, de la Dirección General de Trabajo (DOE de 20 de agosto de 2020).
1.3. En el caso de obtenerse por promoción interna vertical un puesto de trabajo en una nueva categoría, se aplicará la normativa vigente sobre excedencia voluntaria por prestación
de servicios en el sector público al objeto de ocupar un único puesto de trabajo, debiendo
elegir la categoría en que se permanecerá en activo y en la que se pasará a la situación
de excedencia voluntaria.