Universidad De Extremadura. Concurso. (2021061804)
Resolución de 9 de junio de 2021, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
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NÚMERO 113
Martes, 15 de junio de 2021

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d) Dirección de trabajos académicamente dirigidos (máximo 1 punto): Dirección de antiguos PFC: 0,1 puntos por trabajo defendido. Dirección de TFG: 0,05 puntos por trabajo
defendido. Dirección de TFM: 0,1 puntos por trabajo defendido. Direcciones de tesinas:
0,1 puntos por trabajo defendido.
Si son codirigidos la puntuación se dividirá proporcionalmente al número de personas
que hayan realizado las tareas de dirección/codirección.
e) E
 valuación positiva de la actividad docente mediante agencia de evaluación externa:


a. N
 ivel destacado 0,5 puntos/tramo.



b. N
 ivel bueno: 0,3 puntos/tramo.



c. Evaluación como profesorado novel (apto): 0,3 puntos.

Se entiende por tramo un periodo de 5 años sin solapar. Y la evaluación como profesorado novel siempre y cuando esos años no estén recogidos en evaluaciones posteriores.
f) Formación para la docencia universitaria: Solo se considerarán los cursos recibidos o
impartidos en los últimos 5 años naturales previos a la fecha de solicitud.
Ponente en cursos, seminarios o congresos específicamente orientados a la formación
docente universitaria: 0,10 punto/crédito.
Asistente a cursos, seminarios o congreso específicamente orientados a la formación
docente universitaria: 0,05 punto/crédito.
El máximo total contabilizado en este apartado será de 1 punto.
g) Material docente original y publicaciones docentes con ISBN: Se definirán dos tramos a
consideración de la comisión que los fijará en la primera reunión:


• Primer tramo:

Libros: 1 punto por contribución.
Capítulos de libro: 0,5 punto por contribución.
Artículos de innovación docente (con ISSN), manuales y otras obras con ISBN: 0,25
punto por contribución.