Universidad De Extremadura. Concurso. (2021061804)
Resolución de 9 de junio de 2021, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
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NÚMERO 113
Martes, 15 de junio de 2021
29702
5. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar
al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas limitaciones recogidas en el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Bolsa de Trabajo
Decimoséptima.
1. U
na vez finalizado cada concurso, los y las aspirantes a plazas (a excepción de plazas de
Profesor Asociado) que así lo soliciten en el Anexo I se integrarán en una bolsa de trabajo
del área de conocimiento a la que corresponda, para proceder a la cobertura temporal de
plazas en el área de conocimiento correspondiente como Profesor Sustituto o Profesora
Sustituta, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, dependiendo de la necesidad de
la cobertura temporal, cuando se den las siguientes circunstancias:
a) Como consecuencia de vacantes con derecho a reserva de puesto de trabajo.
b) En caso de cobertura temporal de plazas durante procesos de selección.
c) En caso de bajas o licencias por enfermedad, maternidad y paternidad de los contratados que las ocupen.
d) En el supuesto de que se considere necesario atender a la docencia total o parcial del
PDI que haya sido designado para ejercer un cargo unipersonal en la UEx o cualquier
otro cargo que conlleve exención o reducción de la docencia.
2. N
o obstante lo anterior, se establecerán también bolsas de profesores asociados interinos
para que, previo informe razonado del Vicerrectorado de Profesorado y visto bueno del
comité de Empresa del PDI laboral, en aquellas áreas en los que las sustituciones a tiempo
parcial no puedan llevarse a cabo con profesorado sustituto, podrán arbitrarse bolsas de
trabajo de profesorado asociado en régimen de interinidad.
3. E
n las bolsas de trabajo aparecerá perfectamente determinado la puntuación y el periodo
de vigencia para cada integrante que será de dos años naturales desde la publicación de
bolsa de trabajo en la que haya participado, así como en los campus en los que las personas solicitantes estén dispuestas a cubrir sustituciones.
4. E
l tipo de contrato será interino y las exigencias mínimas las correspondientes a la figura
de profesor sustituto o profesora sustituta.
Martes, 15 de junio de 2021
29702
5. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar
al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas limitaciones recogidas en el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Bolsa de Trabajo
Decimoséptima.
1. U
na vez finalizado cada concurso, los y las aspirantes a plazas (a excepción de plazas de
Profesor Asociado) que así lo soliciten en el Anexo I se integrarán en una bolsa de trabajo
del área de conocimiento a la que corresponda, para proceder a la cobertura temporal de
plazas en el área de conocimiento correspondiente como Profesor Sustituto o Profesora
Sustituta, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, dependiendo de la necesidad de
la cobertura temporal, cuando se den las siguientes circunstancias:
a) Como consecuencia de vacantes con derecho a reserva de puesto de trabajo.
b) En caso de cobertura temporal de plazas durante procesos de selección.
c) En caso de bajas o licencias por enfermedad, maternidad y paternidad de los contratados que las ocupen.
d) En el supuesto de que se considere necesario atender a la docencia total o parcial del
PDI que haya sido designado para ejercer un cargo unipersonal en la UEx o cualquier
otro cargo que conlleve exención o reducción de la docencia.
2. N
o obstante lo anterior, se establecerán también bolsas de profesores asociados interinos
para que, previo informe razonado del Vicerrectorado de Profesorado y visto bueno del
comité de Empresa del PDI laboral, en aquellas áreas en los que las sustituciones a tiempo
parcial no puedan llevarse a cabo con profesorado sustituto, podrán arbitrarse bolsas de
trabajo de profesorado asociado en régimen de interinidad.
3. E
n las bolsas de trabajo aparecerá perfectamente determinado la puntuación y el periodo
de vigencia para cada integrante que será de dos años naturales desde la publicación de
bolsa de trabajo en la que haya participado, así como en los campus en los que las personas solicitantes estén dispuestas a cubrir sustituciones.
4. E
l tipo de contrato será interino y las exigencias mínimas las correspondientes a la figura
de profesor sustituto o profesora sustituta.
