Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021061603)
Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX) por el que se concede una subvención en el ejercicio 2021 para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la prevención de riesgos laborales (2020-2023).
21 páginas totales
Página
NÚMERO 106
Viernes, 4 de junio de 2021
27764
1. Introducción
Probablemente el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la
prevención de riesgos laborales (2020-2023), sea una de las herramientas más trascendentales de nuestra Comunidad Autónoma, para hacer frente a la pandemia que vivimos en la
actualidad, pues la prevención de riesgos laborales, es una actividad esencial.
En estos momentos, necesitamos reforzar, más aun si cabe, los ejes principales de dicho
Plan, es decir, cooperación entre administraciones públicas, consenso entre las distintas organizaciones sindicales y empresariales más representativas y la colaboración de todos/as los/
as trabajadores/as, ya que atravesamos momentos complicados, en los que no sólo nuestra
salud está expuesta a un riesgo muy grave sino que, implica además, la supervivencia de
nuestra economía y mercado laboral. Por esa razón, este convenio de colaboración entre
Consejería de Educación y Empleo y FEMPEX, es el nexo de unión y cauce de las actuaciones,
con el conjunto de entes locales extremeños, para la seguridad y la salud en el trabajo, de los
trabajadores/as municipales.
Estamos interiorizando una nueva modalidad de trabajo, que sacará a relucir, riesgos laborales, algunos de ellos, ya presentes y otros que debemos identificar, evaluar y planificar sus
medidas preventivas para eliminarlos o disminuirlos. Pero aunque, la mayoría de las acciones
giran en torno al Covid-19, desde esta federación, continuaremos con las acciones propias del
SPM-FEMPEX, he ahí la razón fundamental por la que solicitamos este convenio de colaboración para el ejercicio 2021.
2. P
lan de actividades para el año 2021
2.1. Recursos humanos y materiales.
Para la ejecución del convenio suscrito entre FEMPEX y Consejería de Educación y
Empleo de la Junta de Extremadura, realizaremos la contratación de siete técnicos/as
superiores de prevención de riesgos laborales, distribuidos en las dos sedes provinciales de Mérida y Cáceres, donde están ubicados físicamente dichos técnicos. También
contaremos para la ejecución de este convenio con la colaboración del personal técnico de FEMPEX no adscrito al mismo, para su gestión.
Las actividades principales que desarrollan estos técnicos/as son, las propias de un
servicio de prevención, entre otras, apoyo y asesoramiento técnico, actividades formativas e informativas en PRL, evaluaciones de riesgos y elaboración de planes de
prevención de riesgos laborales de las entidades adheridas al mismo, así como se detalla en los siguientes puntos de este Plan de actividades. Para el desarrollo de estas
actividades el servicio dispone de los recursos materiales necesarios para ello.
Viernes, 4 de junio de 2021
27764
1. Introducción
Probablemente el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la
prevención de riesgos laborales (2020-2023), sea una de las herramientas más trascendentales de nuestra Comunidad Autónoma, para hacer frente a la pandemia que vivimos en la
actualidad, pues la prevención de riesgos laborales, es una actividad esencial.
En estos momentos, necesitamos reforzar, más aun si cabe, los ejes principales de dicho
Plan, es decir, cooperación entre administraciones públicas, consenso entre las distintas organizaciones sindicales y empresariales más representativas y la colaboración de todos/as los/
as trabajadores/as, ya que atravesamos momentos complicados, en los que no sólo nuestra
salud está expuesta a un riesgo muy grave sino que, implica además, la supervivencia de
nuestra economía y mercado laboral. Por esa razón, este convenio de colaboración entre
Consejería de Educación y Empleo y FEMPEX, es el nexo de unión y cauce de las actuaciones,
con el conjunto de entes locales extremeños, para la seguridad y la salud en el trabajo, de los
trabajadores/as municipales.
Estamos interiorizando una nueva modalidad de trabajo, que sacará a relucir, riesgos laborales, algunos de ellos, ya presentes y otros que debemos identificar, evaluar y planificar sus
medidas preventivas para eliminarlos o disminuirlos. Pero aunque, la mayoría de las acciones
giran en torno al Covid-19, desde esta federación, continuaremos con las acciones propias del
SPM-FEMPEX, he ahí la razón fundamental por la que solicitamos este convenio de colaboración para el ejercicio 2021.
2. P
lan de actividades para el año 2021
2.1. Recursos humanos y materiales.
Para la ejecución del convenio suscrito entre FEMPEX y Consejería de Educación y
Empleo de la Junta de Extremadura, realizaremos la contratación de siete técnicos/as
superiores de prevención de riesgos laborales, distribuidos en las dos sedes provinciales de Mérida y Cáceres, donde están ubicados físicamente dichos técnicos. También
contaremos para la ejecución de este convenio con la colaboración del personal técnico de FEMPEX no adscrito al mismo, para su gestión.
Las actividades principales que desarrollan estos técnicos/as son, las propias de un
servicio de prevención, entre otras, apoyo y asesoramiento técnico, actividades formativas e informativas en PRL, evaluaciones de riesgos y elaboración de planes de
prevención de riesgos laborales de las entidades adheridas al mismo, así como se detalla en los siguientes puntos de este Plan de actividades. Para el desarrollo de estas
actividades el servicio dispone de los recursos materiales necesarios para ello.
