NÚMERO 100
Jueves, 27 de mayo de 2021

25855

2. L
 os gastos y pagos realizados por el Ayuntamiento en la prestación del servicio social se
justificará mediante la presentación de certificación expedida por la persona titular de
la secretaría-intervención o intervención del Ayuntamiento con indicación expresa de los
gastos y pagos realizados en concepto de personal y de funcionamiento de la prestación,
teniendo en cuenta las cantidades recogidas en el anexo del presente convenio para cada
uno de estos conceptos, sin que en ningún caso pueda destinarse el exceso de gasto en
uno de ellos con la ejecución inferior o no ejecución en el otro.
Los documentos justificativos de los gastos y pagos realizados por el Ayuntamiento con
cargo al presente convenio deberán ser custodiados por esta entidad local, como mínimo,
hasta el año 2026, en tanto puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control,
pudiendo ser solicitados, en cualquier momento, por la Consejería de Sanidad y Servicios
Sociales o la Intervención General de la Junta de Extremadura en el ejercicio de sus competencias de control del gasto público.
La justificación de gastos y pagos realizados correspondientes a cantidad igual o superior
al 100% de la financiación del convenio deberá presentarse a la Consejería de Sanidad y
Servicios Sociales hasta el 15 de febrero de 2022, inclusive.
Con la justificación de gastos y pagos realizados correspondientes a cantidad igual o
superior al 100%, deberá presentarse, además, una memoria técnica de evaluación del
funcionamiento de la prestación del servicio social, conforme al modelo que establezca la
Dirección General de Servicios Sociales, Infancia y Familias como responsable del seguimiento, vigilancia y control del convenio.
Quinta. Del personal de la prestación de información, valoración y orientación del
servicio social de atención social básica.
El personal que ofrecerá la prestación, conforme al artículo 30 de la Ley 14/2015, de 9 de
abril, de Servicios Sociales de Extremadura, serán profesionales titulados en Trabajo Social.
Este personal estará vinculado jurídicamente al Ayuntamiento, ya sea en condición de funcionario o contratado en régimen de derecho laboral, según proceda. La Consejería de Sanidad
y Servicios Sociales será ajena a todo tipo de relación funcionarial o laboral con el citado
personal.
Cuando dentro del periodo de vigencia del convenio el personal de la prestación cause baja
o se produzca un incremento del número de profesionales del Trabajo Social de acuerdo a lo
previsto en el Decreto 99/2016, de 5 de julio, el Ayuntamiento procederá a la cobertura del
puesto de trabajo en los términos establecidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Régimen Local y demás normativa estatal y autonómica vigente que le sea de
aplicación, evitando con ello un vacío en la atención a la población.