Otras Resoluciones. Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos.- (2021061135)
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Centro Colaborador en Situación de Dependencia, SL. Centro de Trabajo de La Albuera".
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 78
20822
Martes, 27 de abril de 2021
ANEXO II
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y FUNCIONES
El personal afectado por el presente convenio se clasifica en función de lo regulado en el artículo 15 del convenio, formando parte de los grupos profesionales las siguientes categorías
que se describen y las funciones que, a título orientativo, deben desarrollar cada una de ellas.
PERSONAL INCLUIDO EN EL GRUPO PROFESIONAL A
PERSONAL DIRECTIVO
GERENTE/DIRECTOR/A
Gestionan procesos consistentes en organizar, dirigir y controlar las actividades y acciones
propias del funcionamiento de la empresa.
Se les exige evidenciar un alto nivel de competencias en materia de liderazgo, desarrollo personal, toma de decisiones, comprensión de la organización, además de conocimiento de las
competencias comunes al sector.
Se incluirán dentro de este grupo los puestos de trabajo del máximo nivel de gestión estratégica que conformen el equipo director.
PERSONAL TITULADO DE GRADO SUPERIOR O POSTGRADO
Realiza tareas complejas y de impacto, desarrolla programas y aplicaciones técnicas de producción, servicios o administración que exijan titulación específica de grado.
Se les exige un alto nivel de competencias en materia de planificación y programación, desarrollo de los recursos humanos y toma de decisiones.
PROFESIONAL MEDICO-PROFESIONAL MEDICO ESPECIALISTA (GERIATRA, REHABILITADOR, ECT…)
Las tareas encomendadas, entre otras, serán las que se detallan a continuación:
a. Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la
correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las
indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a
seguir si hace falta.
b. A
tender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes
médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para lle-
20822
Martes, 27 de abril de 2021
ANEXO II
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y FUNCIONES
El personal afectado por el presente convenio se clasifica en función de lo regulado en el artículo 15 del convenio, formando parte de los grupos profesionales las siguientes categorías
que se describen y las funciones que, a título orientativo, deben desarrollar cada una de ellas.
PERSONAL INCLUIDO EN EL GRUPO PROFESIONAL A
PERSONAL DIRECTIVO
GERENTE/DIRECTOR/A
Gestionan procesos consistentes en organizar, dirigir y controlar las actividades y acciones
propias del funcionamiento de la empresa.
Se les exige evidenciar un alto nivel de competencias en materia de liderazgo, desarrollo personal, toma de decisiones, comprensión de la organización, además de conocimiento de las
competencias comunes al sector.
Se incluirán dentro de este grupo los puestos de trabajo del máximo nivel de gestión estratégica que conformen el equipo director.
PERSONAL TITULADO DE GRADO SUPERIOR O POSTGRADO
Realiza tareas complejas y de impacto, desarrolla programas y aplicaciones técnicas de producción, servicios o administración que exijan titulación específica de grado.
Se les exige un alto nivel de competencias en materia de planificación y programación, desarrollo de los recursos humanos y toma de decisiones.
PROFESIONAL MEDICO-PROFESIONAL MEDICO ESPECIALISTA (GERIATRA, REHABILITADOR, ECT…)
Las tareas encomendadas, entre otras, serán las que se detallan a continuación:
a. Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la
correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las
indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a
seguir si hace falta.
b. A
tender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes
médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para lle-
