Otras Resoluciones. Universidad De Extremadura. Personal Docente. Retribuciones.- (2021061137)
Resolución de 20 de abril de 2021, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo Social propiciando convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura.
44 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 78
Martes, 27 de abril de 2021
20905
4. Descripción.
La presente convocatoria establece dos modalidades de complementos retributivos:
1. De reconocimiento de la labor docente.
2. De reconocimiento de la labor investigadora.
Modalidad 1. Complementos retributivos de reconocimiento de la labor docente.
1. Objeto
Este complemento tiene por objeto reconocer y estimular la calidad de la actividad docente
del personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura, así como valorar las
aportaciones innovadoras en la docencia universitaria y el esfuerzo continuado por lograr niveles de cumplimiento superiores a ciertos estándares de calidad y a las obligaciones básicas
del profesorado, y todo ello en aras a lograr el objetivo último de mejora de la calidad docente
de la Universidad de Extremadura.
El complemento se concederá para un periodo de cinco años.
2. Solicitantes
Podrán participar en la convocatoria para obtener complemento de reconocimiento de labor
docente los profesores con vinculación permanente a tiempo completo con la Universidad de
Extremadura que acrediten una antigüedad mínima como docentes universitarios de cinco
años a tiempo completo, o equivalente a tiempo parcial. Asimismo, según el tipo de contrato
del profesor, será necesario haber tenido una intensidad docente media durante el período
evaluable de, al menos, el 66,6 %.
A estos efectos, se entiende por intensidad docente la relación entre la carga y la capacidad
docente en el período evaluado. Para su cálculo se tendrán en cuenta las reducciones docentes por cargo académico, representación sindical, intensificación de investigación y cualquier
otra aprobada en Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura.
3. Requisitos para acceder a cada tramo del complemento
El acceso a cada tramo del complemento dependerá tanto del nivel alcanzado en la evaluación
de la actividad docente según el Programa de Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado de la Universidad de Extremadura (Programa DOCENTIA-UEx), como de la intensidad
docente media durante el periodo evaluado. Los requisitos necesarios son los establecidos en
la siguiente tabla:
Martes, 27 de abril de 2021
20905
4. Descripción.
La presente convocatoria establece dos modalidades de complementos retributivos:
1. De reconocimiento de la labor docente.
2. De reconocimiento de la labor investigadora.
Modalidad 1. Complementos retributivos de reconocimiento de la labor docente.
1. Objeto
Este complemento tiene por objeto reconocer y estimular la calidad de la actividad docente
del personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura, así como valorar las
aportaciones innovadoras en la docencia universitaria y el esfuerzo continuado por lograr niveles de cumplimiento superiores a ciertos estándares de calidad y a las obligaciones básicas
del profesorado, y todo ello en aras a lograr el objetivo último de mejora de la calidad docente
de la Universidad de Extremadura.
El complemento se concederá para un periodo de cinco años.
2. Solicitantes
Podrán participar en la convocatoria para obtener complemento de reconocimiento de labor
docente los profesores con vinculación permanente a tiempo completo con la Universidad de
Extremadura que acrediten una antigüedad mínima como docentes universitarios de cinco
años a tiempo completo, o equivalente a tiempo parcial. Asimismo, según el tipo de contrato
del profesor, será necesario haber tenido una intensidad docente media durante el período
evaluable de, al menos, el 66,6 %.
A estos efectos, se entiende por intensidad docente la relación entre la carga y la capacidad
docente en el período evaluado. Para su cálculo se tendrán en cuenta las reducciones docentes por cargo académico, representación sindical, intensificación de investigación y cualquier
otra aprobada en Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura.
3. Requisitos para acceder a cada tramo del complemento
El acceso a cada tramo del complemento dependerá tanto del nivel alcanzado en la evaluación
de la actividad docente según el Programa de Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado de la Universidad de Extremadura (Programa DOCENTIA-UEx), como de la intensidad
docente media durante el periodo evaluado. Los requisitos necesarios son los establecidos en
la siguiente tabla:
