Otras Resoluciones. Universidad De Extremadura. Personal Docente. Retribuciones.- (2021061137)
Resolución de 20 de abril de 2021, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo Social propiciando convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura.
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NÚMERO 78
Martes, 27 de abril de 2021

4. RESULTADOS

Grado de
satisfacción de los
estudiantes con la
actuación docente

ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN

Hasta 25 puntos, distribuidos según la
media de las notas de satisfacción de los
estudiantes obtenidas por el profesor en
el período a evaluar.

• Si la tasa de éxito y de no presentados
es valorada como positiva en todos los
informes académicos: 5 puntos.
Tasas de resultados

• Cuando sea “desfavorable”: 0 puntos.
C
 uando existan varios informes de
responsables académicos, se calculará
la media.
MÁXIMO: 5 puntos.

5. REVISIÓN Y
MEJORA

Autoevaluación y
plan de mejoras

ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN

De 0 a 3 puntos según la adecuación,
profundidad y coherencia de los
planteamientos y reflexiones del
profesor.

20930

OBSERVACIONES

Información aportada de oficio
por la UTEC según los resultados
del profesor en las Encuestas
de Satisfacción Docente del
Estudiante realizadas durante el
período evaluado.

Información aportada por una
pregunta específica incluida
en los informes de cargos
académicos, a partir del análisis
de los datos recogidos en el
Observatorio de Indicadores
de la UEx, de lo recogido en
la memoria verificada de la
titulación y de las características
propias de la asignatura.

OBSERVACIONES
Se tendrá en cuenta la síntesis
valorativa realizada por el
profesor sobre su docencia en
el período evaluado y sobre su
plan de mejorar o mantener
los niveles alcanzados. La
comisión de evaluación tendrá
en cuenta la adecuación,
profundidad y coherencia
de los planteamientos y
reflexiones del profesor
sobre su actividad docente
(los objetivos formativos, las
estrategias didácticas, los
logros de los estudiantes,
etc.).