Otras Resoluciones. Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones.- (2021060841)
Resolución de 18 de febrero de 2021, de la Secretaría General de Empleo, por la que se da publicidad a la concesión de subvenciones durante el ejercicio 2019, destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
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NÚMERO 60
Martes, 30 de marzo de 2021
16418
SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2021, de la Secretaría General de Empleo,
por la que se da publicidad a la concesión de subvenciones durante el ejercicio
2019, destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
(2021060841)
El Servicio Extremeño Público de Empleo como organismo autónomo de carácter administrativo, tiene atribuidas entre otras, la ejecución de las competencias en administración, gestión
y coordinación de los procesos derivados de las políticas activas de empleo, tal y como se
determina en sus normas de creación y desarrollo, Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación
del Servicio Extremeño Público de Empleo (DOE n.º 76, de 3 de julio), y Decreto 26/2009, de
27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo
(DOE n.º 44, de 5 de marzo), respectivamente.
En concreto, dentro de sus políticas activas de empleo se encuadran las ayudas dirigidas a
conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
En el ejercicio de dichas competencias, durante el año 2019 se han concedido ayudas destinadas a promover la conciliación de la vida familiar, personal y laboral a distintos beneficiarios
al amparo de las siguientes normativas:
• Decreto 69/2017, de 23 de mayo, (DOE n.º 101, de 29 de mayo) por el que se establecen
las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar,
personal y laboral.
• Orden de 16 de julio de 2018 (DOE n.º 145, de 26 de julio) por la que se aprueba la
convocatoria de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal
y laboral correspondiente al ejercicio 2018-2019.
El objeto de estas subvenciones es promover la efectividad de los derechos de conciliación
de la vida laboral de las personas trabajadoras con su vida familiar y personal, dentro del
territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través de la concesión de subvenciones destinadas a facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras
autónomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento pre-adoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, así como
favorecer la contratación de las personas empleadas de hogar, con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal de los empleadores, así como mejorar la integración en
el mercado laboral de las personas dedicadas a la actividad de empleado de hogar.
Martes, 30 de marzo de 2021
16418
SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2021, de la Secretaría General de Empleo,
por la que se da publicidad a la concesión de subvenciones durante el ejercicio
2019, destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
(2021060841)
El Servicio Extremeño Público de Empleo como organismo autónomo de carácter administrativo, tiene atribuidas entre otras, la ejecución de las competencias en administración, gestión
y coordinación de los procesos derivados de las políticas activas de empleo, tal y como se
determina en sus normas de creación y desarrollo, Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación
del Servicio Extremeño Público de Empleo (DOE n.º 76, de 3 de julio), y Decreto 26/2009, de
27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo
(DOE n.º 44, de 5 de marzo), respectivamente.
En concreto, dentro de sus políticas activas de empleo se encuadran las ayudas dirigidas a
conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
En el ejercicio de dichas competencias, durante el año 2019 se han concedido ayudas destinadas a promover la conciliación de la vida familiar, personal y laboral a distintos beneficiarios
al amparo de las siguientes normativas:
• Decreto 69/2017, de 23 de mayo, (DOE n.º 101, de 29 de mayo) por el que se establecen
las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar,
personal y laboral.
• Orden de 16 de julio de 2018 (DOE n.º 145, de 26 de julio) por la que se aprueba la
convocatoria de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal
y laboral correspondiente al ejercicio 2018-2019.
El objeto de estas subvenciones es promover la efectividad de los derechos de conciliación
de la vida laboral de las personas trabajadoras con su vida familiar y personal, dentro del
territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través de la concesión de subvenciones destinadas a facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras
autónomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento pre-adoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, así como
favorecer la contratación de las personas empleadas de hogar, con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal de los empleadores, así como mejorar la integración en
el mercado laboral de las personas dedicadas a la actividad de empleado de hogar.
