Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Centro De Investigaciones Científicas Y Tecnológicas De Extremadura. Pruebas Selectivas.- (2021060826)
Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Presidencia, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de un Doctor para la realización de tareas de investigación en materia de calidad del corcho.
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NÚMERO 59
Lunes, 29 de marzo de 2021
16153
5. L
a convocatoria, así como todos sus anexos, se hará pública mediante su publicación en
el Diario Oficial de Extremadura y, en su caso, en la sede electrónica de esta Administración Pública de Extremadura conforme el artículo 99 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura. Asimismo se podrá consultar a través de Internet en la
dirección http://cicytex.juntaex.es/. Se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitiva, así como la relación
de aprobados.
Segunda. Sistema de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que tendrá por objeto conocer
la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo propio de las funciones
propias del puesto al que se aspira y constará de las siguientes fases en este orden:
— Primera fase: Concurso.
En el momento de la presentación para la realización de esta fase del proceso selectivo, y
antes del inicio de la misma, los candidatos entregarán al Tribunal, en sobre cerrado, un resumen con un máximo de cinco páginas (UNE A4) que contenga la visión del aspirante acerca
del estado actual del tema objeto de la contratación convocada en relación con sus méritos
alegados, así como de sus posibles líneas de evolución y de la actividad que prevean desarrollar en relación con la especialidad por la que se presenta. La falta de presentación del
indicado resumen implicará la exclusión del proceso selectivo.
La fase de concurso, de carácter eliminatorio, tiene por objeto la comprobación y calificación
de los méritos de los aspirantes, y consistirá en la exposición oral y pública por quienes aspiren al puesto de trabajo convocado, en el tiempo máximo de treinta minutos, de los méritos
alegados y entregados junto a la solicitud de participación y de la labor científica desarrollada
descrita en el currículum vitae.
Seguidamente, el Tribunal debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de una hora,
sobre el contenido de su exposición oral, pudiendo formular todas las preguntas que considere convenientes y, fundamentalmente, aquellas que se relacionen con los temas de trabajo
más relevantes de la investigación.
Los méritos se acreditarán mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas.
El Tribunal se reservará el derecho a comprobar con los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de las mismas cuando a juicio de dicho Tribunal se considere
necesario. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente.
Lunes, 29 de marzo de 2021
16153
5. L
a convocatoria, así como todos sus anexos, se hará pública mediante su publicación en
el Diario Oficial de Extremadura y, en su caso, en la sede electrónica de esta Administración Pública de Extremadura conforme el artículo 99 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura. Asimismo se podrá consultar a través de Internet en la
dirección http://cicytex.juntaex.es/. Se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitiva, así como la relación
de aprobados.
Segunda. Sistema de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que tendrá por objeto conocer
la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo propio de las funciones
propias del puesto al que se aspira y constará de las siguientes fases en este orden:
— Primera fase: Concurso.
En el momento de la presentación para la realización de esta fase del proceso selectivo, y
antes del inicio de la misma, los candidatos entregarán al Tribunal, en sobre cerrado, un resumen con un máximo de cinco páginas (UNE A4) que contenga la visión del aspirante acerca
del estado actual del tema objeto de la contratación convocada en relación con sus méritos
alegados, así como de sus posibles líneas de evolución y de la actividad que prevean desarrollar en relación con la especialidad por la que se presenta. La falta de presentación del
indicado resumen implicará la exclusión del proceso selectivo.
La fase de concurso, de carácter eliminatorio, tiene por objeto la comprobación y calificación
de los méritos de los aspirantes, y consistirá en la exposición oral y pública por quienes aspiren al puesto de trabajo convocado, en el tiempo máximo de treinta minutos, de los méritos
alegados y entregados junto a la solicitud de participación y de la labor científica desarrollada
descrita en el currículum vitae.
Seguidamente, el Tribunal debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de una hora,
sobre el contenido de su exposición oral, pudiendo formular todas las preguntas que considere convenientes y, fundamentalmente, aquellas que se relacionen con los temas de trabajo
más relevantes de la investigación.
Los méritos se acreditarán mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas.
El Tribunal se reservará el derecho a comprobar con los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de las mismas cuando a juicio de dicho Tribunal se considere
necesario. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente.
