BOLETÍN OFICIAL DEL REGISTRO MERCANTIL
Núm. 5

Lunes 8 de enero de 2024

Pág. 82

SECCIÓN SEGUNDA - Anuncios y avisos legales
AUMENTO DE CAPITAL

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IBERDROLA, S.A.

En cumplimiento de lo previsto en el artículo 503 de la Ley de Sociedades de
Capital, se comunica que la Junta General de Accionistas de "Iberdrola, S.A." (la
"Sociedad" o la "Compañía") celebrada el 28 de abril de 2023 en primera
convocatoria (la "Junta General de Accionistas de 2023") aprobó, bajo el punto 11
de su orden del día y bajo el apartado denominado «Términos comunes a los
acuerdos de pago del dividendo y de aumento de capital social que se proponen
bajo los puntos 9, 10 y 11 del orden del día, en virtud de los cuales se instrumenta
el sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible"» (los "Términos
Comunes"), un aumento de capital social liberado con cargo a las reservas
previstas en el artículo 303.1 de la Ley de Sociedades de Capital por un valor de
mercado de referencia máximo de 1.500 millones de euros, mediante la emisión de
acciones ordinarias para su asignación gratuita a los accionistas, cuya ejecución
se deberá realizar dentro del año siguiente a su fecha de aprobación (el "Aumento
de Capital").
El Aumento de Capital fue aprobado con la finalidad de instrumentar la
segunda edición del sistema de dividendo opcional denominado "Iberdrola
Retribución Flexible" correspondiente al ejercicio 2023. De acuerdo con este
sistema, los accionistas de la Compañía pueden decidir si prefieren recibir su
remuneración: (a) en acciones liberadas de nueva emisión de la Sociedad (a
través del Aumento de Capital); (b) en efectivo, mediante la transmisión en el
mercado de la totalidad o parte de los derechos de asignación gratuita
correspondientes a las acciones de las que sean titulares; o (c) en efectivo
(mediante el cobro de una cantidad a cuenta del dividendo del ejercicio 2023) (las
"Opciones de Retribución Flexible"). Y todo ello sin perjuicio de la posibilidad de
combinar las Opciones de Retribución Flexible.

El 24 de octubre de 2023, el Consejo de Administración de la Sociedad acordó:
(i) llevar a efecto el Aumento de Capital fijando sus términos y condiciones; y (ii)
pagar una cantidad a cuenta del dividendo del ejercicio 2023 en el marco del
sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" de, al menos, 0,200
euros brutos por acción y, como máximo, de 0,206 euros brutos por acción (el
"Dividendo a Cuenta"), quedando dicho pago condicionado a la verificación del
cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 277 de la Ley de Sociedades
de Capital (los "Requisitos" y el "Acuerdo del Consejo de Administración",
respectivamente). Una vez verificado el cumplimiento de los Requisitos, el pago del
Dividendo a Cuenta fue ratificado en virtud del acuerdo adoptado por el Consejo de
Administración de la Sociedad en su sesión de 19 de diciembre de 2023.
Los referidos acuerdos han sido complementados mediante las decisiones

cve: BORME-C-2024-71
Verificable en https://www.boe.es

A efectos aclaratorios, se hace constar que la elección de una de las Opciones
de Retribución Flexible excluye la posibilidad de optar por las restantes respecto de
las acciones o derechos de asignación gratuita en relación con las cuales se
ejercita la opción de que se trate. Asimismo, en el supuesto de que, en el plazo
previsto para ello, los accionistas o las entidades en las que estos tienen
depositadas sus derechos de asignación gratuita no comuniquen la(s)
alternativa(s) elegida(s) para sus distintos grupos de acciones de entre las
Opciones de Retribución Flexible, estos recibirán su retribución mediante la
entrega de acciones nuevas de la Sociedad totalmente liberadas (i.e., la Opción de
Retribución Flexible asignable por defecto).