Comunidad Autónoma Del País Vasco. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2025-15680)
Resolución 1459/2025, de 23 de junio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección sanitaria de Oncología Médica.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Martes 29 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 101779
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Sección sanitaria
de Oncología Médica de la Organización Sanitaria Integrada EzkerraldeaEnkarterri-Cruces
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de organización
y funcionamiento de la sección convocada, así como realizar su exposición pública ante
el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del
Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentado. (máximo, 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados.
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos).
Organigrama de la sección con indicación de las funciones tanto del puesto
de jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la sección con otras secciones/servicios de la OSI.
Plan de gestión de la jefatura de la sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 10 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema
de seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3
Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para
la sección.
La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15 puntos).
II.
Valoración de méritos (máximo, 30 puntos).
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1
Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicio prestados como facultativo en la especialidad de que
se trate: 0,0500 puntos.
cve: BOE-A-2025-15680
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como
la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta
correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada
miembro de cada candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de
defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes
del mismo.
Núm. 181
Martes 29 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 101779
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Sección sanitaria
de Oncología Médica de la Organización Sanitaria Integrada EzkerraldeaEnkarterri-Cruces
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de organización
y funcionamiento de la sección convocada, así como realizar su exposición pública ante
el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del
Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentado. (máximo, 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados.
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos).
Organigrama de la sección con indicación de las funciones tanto del puesto
de jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la sección con otras secciones/servicios de la OSI.
Plan de gestión de la jefatura de la sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 10 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema
de seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3
Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para
la sección.
La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15 puntos).
II.
Valoración de méritos (máximo, 30 puntos).
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1
Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicio prestados como facultativo en la especialidad de que
se trate: 0,0500 puntos.
cve: BOE-A-2025-15680
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como
la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta
correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada
miembro de cada candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de
defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes
del mismo.
