Comunidad Autónoma de Andalucía. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2025-15444)
Resolución de 16 de julio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en oficinas judiciales en los partidos judiciales de Fuengirola, Marbella y Torremolinos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 178
Viernes 25 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 100301
destinados en los municipios de Fuengirola, Marbella y Torremolinos, para los puestos
que se convocan en sus respectivos partidos judiciales, que se encuentren en situación
de servicio activo o en cualesquiera otra que comporte reserva de puesto de trabajo, y
que reúna las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta
convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de
participación y las mantenga hasta la resolución definitiva del concurso.
2.
No podrán participar en esta convocatoria:
a) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de
plaza.
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata
de falta grave o muy grave, respectivamente.
3. De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso,
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al
Servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el
artículo 46.1 del mismo.
Tercero. Bases y baremos de valoración.
1.
El concurso específico constará de dos fases:
–
–
–
–
Análisis de la situación actual.
Propuesta de organización, planificación y coordinación del equipo.
Medidas de mejora y objetivos a corto y medio plazo.
Metodología de liderazgo y supervisión del equipo de trabajo.
La memoria tendrá una extensión máxima de cinco páginas, a interlineado sencillo y
con letra Arial 11 o similar.
La memoria será valorada por comisión de valoración.
cve: BOE-A-2025-15444
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos generales: Se valorarán los servicios efectivos en el cuerpo en el que
participa otorgándose 2 puntos por cada año completo de servicios. Los meses
computarán 0,166 puntos. La puntuación máxima por antigüedad será de 60 puntos.
La Secretaría General de Servicios Judiciales aportará de oficio la certificación de la
antigüedad en el Cuerpo, así como la puntuación correspondiente, del personal
funcionario.
b) Méritos específicos: Se valorarán los méritos referidos a las características y
contenido de los puestos de trabajo ofertados, de conformidad con el baremo que consta
en el anexo II de esta convocatoria, incluida la memoria que se presente. La puntuación
máxima será de 40 puntos.
Los méritos específicos recogidos en el anexo IV del personal funcionario se
acreditarán con la Hoja de Acreditación de Datos de SIRHUS salvo los méritos del
concepto 122 Y 127 (Experiencia en registro civil y gestión de aplicaciones informáticas
del registro civil) que se acreditarán mediante certificación de los responsables técnicos
procesales correspondientes de los centros de destino donde las personas aspirantes
hayan realizado las funciones.
La alegación de los méritos específicos no incluidos en la hoja de acreditación de
datos deberá realizarse en el modelo que figura como anexo III, que acompañará a la
solicitud. Dichos méritos deberán ser acreditados de manera documental mediante las
correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental.
Los aspirantes a los puestos convocados, deberán presentar junto con su solicitud una
memoria-proyecto relativa al desempeño de las funciones propias del puesto, que incluya:
Núm. 178
Viernes 25 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 100301
destinados en los municipios de Fuengirola, Marbella y Torremolinos, para los puestos
que se convocan en sus respectivos partidos judiciales, que se encuentren en situación
de servicio activo o en cualesquiera otra que comporte reserva de puesto de trabajo, y
que reúna las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta
convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de
participación y las mantenga hasta la resolución definitiva del concurso.
2.
No podrán participar en esta convocatoria:
a) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de
plaza.
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata
de falta grave o muy grave, respectivamente.
3. De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso,
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al
Servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el
artículo 46.1 del mismo.
Tercero. Bases y baremos de valoración.
1.
El concurso específico constará de dos fases:
–
–
–
–
Análisis de la situación actual.
Propuesta de organización, planificación y coordinación del equipo.
Medidas de mejora y objetivos a corto y medio plazo.
Metodología de liderazgo y supervisión del equipo de trabajo.
La memoria tendrá una extensión máxima de cinco páginas, a interlineado sencillo y
con letra Arial 11 o similar.
La memoria será valorada por comisión de valoración.
cve: BOE-A-2025-15444
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos generales: Se valorarán los servicios efectivos en el cuerpo en el que
participa otorgándose 2 puntos por cada año completo de servicios. Los meses
computarán 0,166 puntos. La puntuación máxima por antigüedad será de 60 puntos.
La Secretaría General de Servicios Judiciales aportará de oficio la certificación de la
antigüedad en el Cuerpo, así como la puntuación correspondiente, del personal
funcionario.
b) Méritos específicos: Se valorarán los méritos referidos a las características y
contenido de los puestos de trabajo ofertados, de conformidad con el baremo que consta
en el anexo II de esta convocatoria, incluida la memoria que se presente. La puntuación
máxima será de 40 puntos.
Los méritos específicos recogidos en el anexo IV del personal funcionario se
acreditarán con la Hoja de Acreditación de Datos de SIRHUS salvo los méritos del
concepto 122 Y 127 (Experiencia en registro civil y gestión de aplicaciones informáticas
del registro civil) que se acreditarán mediante certificación de los responsables técnicos
procesales correspondientes de los centros de destino donde las personas aspirantes
hayan realizado las funciones.
La alegación de los méritos específicos no incluidos en la hoja de acreditación de
datos deberá realizarse en el modelo que figura como anexo III, que acompañará a la
solicitud. Dichos méritos deberán ser acreditados de manera documental mediante las
correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental.
Los aspirantes a los puestos convocados, deberán presentar junto con su solicitud una
memoria-proyecto relativa al desempeño de las funciones propias del puesto, que incluya:
