Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-14859)
Resolución de 2 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para los años 2025 y 2026 del III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96219
Los importes correspondientes al Variable Adicional B que resultan de la revisión
salarial reflejada se abonarán, en un único pago, en la nómina del mes siguiente a la
publicación del Acta de la revisión salarial en el BOE.
2.
Tabla salarial fija para el año 2026:
A. Para el año 2026, una vez aplicada la revisión fija del 1 %, el salario fijo es el
recogido a continuación:
Salario base bruto 2026
–
(Euros por año)
Categoría
Nivel 1.
31.018,05
Grupo 1.º Subgrupo a). Nivel 2.
29.362,36
Nivel 3.
27.886,49
Nivel 1.
31.018,05
Grupo 1.º Subgrupo b). Nivel 2.
29.362,36
Nivel 3.
27.886,49
Nivel 1.
27.433,80
Grupo 2.º Subgrupo a). Nivel 2.
26.212,18
Nivel 3.
24.965,75
Nivel 1.
23.861,95
Grupo 2.º Subgrupo b). Nivel 2.
21.641,94
Nivel 3.
20.711,76
Nivel 1.
20.476,13
Grupo 2.º Subgrupo c). Nivel 2.
18.851,42
Nivel 3.
18.132,11
Nivel 1.
16.054,72
Nivel 2.
15.670,25
Nivel 3.
15.341,61
Grupo 3.º
B.
Particularidades Grupo 3.º para el año 2026:
Salario 2026
–
Euros
SMI
–
Euros
C. Diferencia
–
Euros
Nivel 1
16.054,72
16.576,00
521,28
Grupo 3.º Nivel 2
15.670,25
16.576,00
905,75
Nivel 3
15.341,61
16.576,00
1.234,39
cve: BOE-A-2025-14859
Verificable en https://www.boe.es
Dado que el importe del salario base fijo del Grupo 3.º referenciado (el «Salario 2026») es
inferior al salario mínimo interprofesional actualmente vigente (el «SMI»), se acuerda que, por el
momento, y a expensas de si finalmente se devengan los variables adicionales A y B de 2026, a
las personas trabajadoras encuadradas en tal Grupo 3.º, se le abonará a cuenta del incremento
que finalmente se acuerde, en su caso, la cantidad que corresponda para que su retribución
global alcance el SMI. A modo de ejemplo, en los casos en los que su retribución se corresponda
con el Salario 2026, la cantidad a abonar será la indicada en la columna «C. Diferencia»:
Núm. 171
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96219
Los importes correspondientes al Variable Adicional B que resultan de la revisión
salarial reflejada se abonarán, en un único pago, en la nómina del mes siguiente a la
publicación del Acta de la revisión salarial en el BOE.
2.
Tabla salarial fija para el año 2026:
A. Para el año 2026, una vez aplicada la revisión fija del 1 %, el salario fijo es el
recogido a continuación:
Salario base bruto 2026
–
(Euros por año)
Categoría
Nivel 1.
31.018,05
Grupo 1.º Subgrupo a). Nivel 2.
29.362,36
Nivel 3.
27.886,49
Nivel 1.
31.018,05
Grupo 1.º Subgrupo b). Nivel 2.
29.362,36
Nivel 3.
27.886,49
Nivel 1.
27.433,80
Grupo 2.º Subgrupo a). Nivel 2.
26.212,18
Nivel 3.
24.965,75
Nivel 1.
23.861,95
Grupo 2.º Subgrupo b). Nivel 2.
21.641,94
Nivel 3.
20.711,76
Nivel 1.
20.476,13
Grupo 2.º Subgrupo c). Nivel 2.
18.851,42
Nivel 3.
18.132,11
Nivel 1.
16.054,72
Nivel 2.
15.670,25
Nivel 3.
15.341,61
Grupo 3.º
B.
Particularidades Grupo 3.º para el año 2026:
Salario 2026
–
Euros
SMI
–
Euros
C. Diferencia
–
Euros
Nivel 1
16.054,72
16.576,00
521,28
Grupo 3.º Nivel 2
15.670,25
16.576,00
905,75
Nivel 3
15.341,61
16.576,00
1.234,39
cve: BOE-A-2025-14859
Verificable en https://www.boe.es
Dado que el importe del salario base fijo del Grupo 3.º referenciado (el «Salario 2026») es
inferior al salario mínimo interprofesional actualmente vigente (el «SMI»), se acuerda que, por el
momento, y a expensas de si finalmente se devengan los variables adicionales A y B de 2026, a
las personas trabajadoras encuadradas en tal Grupo 3.º, se le abonará a cuenta del incremento
que finalmente se acuerde, en su caso, la cantidad que corresponda para que su retribución
global alcance el SMI. A modo de ejemplo, en los casos en los que su retribución se corresponda
con el Salario 2026, la cantidad a abonar será la indicada en la columna «C. Diferencia»:
