Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-14823)
Resolución de 10 de julio de 2025, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M.P., por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 96082
ANEXO
ANEXO IV IV
directivas
Cuestionario
competenciasdirectivas
Cuestionariodedeautoevaluación
autoevaluación competencias
Convocatoria: Resolución de fecha……………………………………………... Boletín Oficial del Estado
de………………………………………)
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias directivas
referidas.
ÁREA
COMPETENCIAL
VALORACIÓN
(DE 1 A 5)
COMPETENCIA
I. Liderazgo para la consecución de los objetivos de la organización.
2. Comunicar, motivar y gestionar adecuadamente equipos.
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperación eficaz con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades.
I. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
II. Gestión estratégica de
proyectos.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios.
I. Negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal
y transversal).
4. Representar a la organización en el ámbito nacional e internacional.
I. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
2. Toma de decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
3. Resolución de problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
I. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en
la ciudadanía y el servicio público.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje
continuo y la orientación a la calidad.
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a sus
responsabilidades directivas y de la organización.
cve: BOE-A-2025-14823
Verificable en https://www.boe.es
V. Compromiso con el
servicio público y ética
profesional.
4. Actuar con ética profesional e integridad pública.
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 171
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 96082
ANEXO
ANEXO IV IV
directivas
Cuestionario
competenciasdirectivas
Cuestionariodedeautoevaluación
autoevaluación competencias
Convocatoria: Resolución de fecha……………………………………………... Boletín Oficial del Estado
de………………………………………)
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias directivas
referidas.
ÁREA
COMPETENCIAL
VALORACIÓN
(DE 1 A 5)
COMPETENCIA
I. Liderazgo para la consecución de los objetivos de la organización.
2. Comunicar, motivar y gestionar adecuadamente equipos.
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperación eficaz con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades.
I. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
II. Gestión estratégica de
proyectos.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios.
I. Negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal
y transversal).
4. Representar a la organización en el ámbito nacional e internacional.
I. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
2. Toma de decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
3. Resolución de problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
I. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en
la ciudadanía y el servicio público.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje
continuo y la orientación a la calidad.
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a sus
responsabilidades directivas y de la organización.
cve: BOE-A-2025-14823
Verificable en https://www.boe.es
V. Compromiso con el
servicio público y ética
profesional.
4. Actuar con ética profesional e integridad pública.
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
