Ministerio de Trabajo y Economía Social. I. Disposiciones generales. Empleo. (BOE-A-2025-14693)
Real Decreto 633/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 170
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. I. Pág. 95432
Grado de avance de las medidas
En cuanto al grado de avance que se ha producido en el último año, del total
de veintisiete medidas que estructuran la Estrategia Española de Apoyo Activo al
Empleo 2021-2024, el 59 % se encuentra en una fase muy avanzada de ejecución, como
cabría esperar en el último año de la estrategia (dieciséis de las veintisiete medidas se
encuentran cumplidas o con más del 60 % ejecutado). En síntesis:
– Doce medidas han sido plenamente cumplidas y seis se encuentran en fase de
ejecución avanzada (con más del 60 % ejecutado). Respecto a septiembre de 2023, se
han desarrollado plenamente siete medidas más.
– Cinco medidas se están ejecutando (es decir, se ha ejecutado entre el 30 y el 60 %
de su cumplimiento) y otras cuatro se encuentran en fase inicial (se ha ejecutado menos
del 30 %).
– La ejecución de cuatro medidas continuará en esta nueva Estrategia Española de
Apoyo Activo al Empleo.
Gráfico 1. Grado de avance de las medidas en 2024 (total)
(
)
Nº de medidas
0
5
10
Cumplida (100%)
[](41%)
Ejecución avanzada (+60%)
[](19%)
En ejecución (30-60%)
[] (15%)
En fase inicial (-30%)
[] (14%)
No iniciada (0%)
Sin datos
15
[] (7%)
[] (4%)
Fuente: Elaboración propia a partir de informes de avance realizados por el SEPE.
– N.º 1: Desarrollar un marco común de referencia para el servicio de orientación y
prospección.
– N.º 3: Elaborar una cartera de servicios específicos dirigidos a empresas.
– N.º 5. Poner en marcha los nuevos Centros de orientación, Emprendimiento e
Innovación para el Empleo.
– N.º 6. Acompañamiento y orientación durante el proceso de transformación
productiva.
– N.º 7. Elaboración de planes territoriales y/o locales y sectoriales de
transformación productiva.
– N.º 14. Definir el espacio de gestión del conocimiento e innovación.
– N.º 15. Definir e implementar planes anuales de trabajo de gestión del
conocimiento e innovación.
– N.º 16. Diversificar las formas de prestación (presencial o digital) de los servicios
de la Cartera Común del Sistema Nacional de Empleo.
cve: BOE-A-2025-14693
Verificable en https://www.boe.es
Las doce medidas que han sido completamente cumplidas son:
Núm. 170
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. I. Pág. 95432
Grado de avance de las medidas
En cuanto al grado de avance que se ha producido en el último año, del total
de veintisiete medidas que estructuran la Estrategia Española de Apoyo Activo al
Empleo 2021-2024, el 59 % se encuentra en una fase muy avanzada de ejecución, como
cabría esperar en el último año de la estrategia (dieciséis de las veintisiete medidas se
encuentran cumplidas o con más del 60 % ejecutado). En síntesis:
– Doce medidas han sido plenamente cumplidas y seis se encuentran en fase de
ejecución avanzada (con más del 60 % ejecutado). Respecto a septiembre de 2023, se
han desarrollado plenamente siete medidas más.
– Cinco medidas se están ejecutando (es decir, se ha ejecutado entre el 30 y el 60 %
de su cumplimiento) y otras cuatro se encuentran en fase inicial (se ha ejecutado menos
del 30 %).
– La ejecución de cuatro medidas continuará en esta nueva Estrategia Española de
Apoyo Activo al Empleo.
Gráfico 1. Grado de avance de las medidas en 2024 (total)
(
)
Nº de medidas
0
5
10
Cumplida (100%)
[](41%)
Ejecución avanzada (+60%)
[](19%)
En ejecución (30-60%)
[] (15%)
En fase inicial (-30%)
[] (14%)
No iniciada (0%)
Sin datos
15
[] (7%)
[] (4%)
Fuente: Elaboración propia a partir de informes de avance realizados por el SEPE.
– N.º 1: Desarrollar un marco común de referencia para el servicio de orientación y
prospección.
– N.º 3: Elaborar una cartera de servicios específicos dirigidos a empresas.
– N.º 5. Poner en marcha los nuevos Centros de orientación, Emprendimiento e
Innovación para el Empleo.
– N.º 6. Acompañamiento y orientación durante el proceso de transformación
productiva.
– N.º 7. Elaboración de planes territoriales y/o locales y sectoriales de
transformación productiva.
– N.º 14. Definir el espacio de gestión del conocimiento e innovación.
– N.º 15. Definir e implementar planes anuales de trabajo de gestión del
conocimiento e innovación.
– N.º 16. Diversificar las formas de prestación (presencial o digital) de los servicios
de la Cartera Común del Sistema Nacional de Empleo.
cve: BOE-A-2025-14693
Verificable en https://www.boe.es
Las doce medidas que han sido completamente cumplidas son:
