Ministerio de La Presidencia, Justicia y Relaciones Con Las Cortes. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-14396)
Resolución de 11 de julio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 167
Puestos de trabajo
Nivel
Complemento
específico
Sec. II.B. Pág. 93165
Adscripción
Localidad
Admón.
Grupo/
Subgrupo
Exclusión
Funciones
Méritos y competencias
Experiencia en gestión de recursos económicospresupuestarios vinculados a la política de personal,
incluyendo elaboración de previsiones, seguimiento
del gasto y tramitación de propuestas de dotación.
Competencias:
Capacidad de análisis y sistematización de la
información, con orientación a la toma de decisiones.
Rigor técnico y analítico, capacidad para interpretar
normativa, gestionar supuestos complejos y elaborar
propuestas fundamentadas.
Capacidad de planificación y organización, para
coordinar eficazmente diversas líneas de trabajo
(selección, formación, retribuciones, salud laboral,
etc.).
Orientación estratégica y visión organizativa, para
alinear las políticas de personal con los objetivos
generales de la organización.
Habilidad en la gestión de flujos de información entre
unidades, orientada a la obtención de mejoras
aplicables a la organización.
Destreza comunicativa, de cooperación, coordinación
e intermediación, tanto con el equipo propio como con
otros niveles organizativos.
Habilidad negociadora e interlocutora, especialmente
en contextos de relaciones institucionales y diálogo
con sindicatos y asociaciones profesionales.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en
entornos complejos o en procesos de cambio
organizativo.
AE: Administración del Estado
Observaciones
cve: BOE-A-2025-14396
Verificable en https://www.boe.es
N.º
orden
Sábado 12 de julio de 2025
Núm. 167
Puestos de trabajo
Nivel
Complemento
específico
Sec. II.B. Pág. 93165
Adscripción
Localidad
Admón.
Grupo/
Subgrupo
Exclusión
Funciones
Méritos y competencias
Experiencia en gestión de recursos económicospresupuestarios vinculados a la política de personal,
incluyendo elaboración de previsiones, seguimiento
del gasto y tramitación de propuestas de dotación.
Competencias:
Capacidad de análisis y sistematización de la
información, con orientación a la toma de decisiones.
Rigor técnico y analítico, capacidad para interpretar
normativa, gestionar supuestos complejos y elaborar
propuestas fundamentadas.
Capacidad de planificación y organización, para
coordinar eficazmente diversas líneas de trabajo
(selección, formación, retribuciones, salud laboral,
etc.).
Orientación estratégica y visión organizativa, para
alinear las políticas de personal con los objetivos
generales de la organización.
Habilidad en la gestión de flujos de información entre
unidades, orientada a la obtención de mejoras
aplicables a la organización.
Destreza comunicativa, de cooperación, coordinación
e intermediación, tanto con el equipo propio como con
otros niveles organizativos.
Habilidad negociadora e interlocutora, especialmente
en contextos de relaciones institucionales y diálogo
con sindicatos y asociaciones profesionales.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en
entornos complejos o en procesos de cambio
organizativo.
AE: Administración del Estado
Observaciones
cve: BOE-A-2025-14396
Verificable en https://www.boe.es
N.º
orden
Sábado 12 de julio de 2025
