BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166

Viernes 11 de julio de 2025

Sec. II.B. Pág. 92599

4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones el rector, en un plazo máximo de diez días
hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se
apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las
causas de exclusión. Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición
ante el rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. Esta lista se publicará en la página Web de la
Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización/Personal Docente e Investigador
(https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579824normalc.html).
4.4 En caso de no existir causa de exclusión de las personas aspirantes a una
misma plaza la lista de personas admitidas se elevará a definitiva en el mismo acto.
4.5 Si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento de la
Universitat que alguna de las personas admitidas no reúne los requisitos legales para su
admisión al concurso, el rector resolverá su exclusión previa audiencia de la persona
interesada, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido.
5.
5.1

Comisiones de selección

Composición:

a) Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros,
procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea
posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
b) Cada comisión estará compuesta por cinco miembros, nombrados por el rector,
con voz y voto y sus suplentes, de las cuales un máximo de dos, tanto titulares como
suplentes, podrán pertenecer al profesorado de la Universitat Politècnica de València. El
resto de los miembros serán externos, elegidos por sorteo público, de entre una lista
cualificada de profesorado y personal investigador, de acuerdo con los requisitos y
condiciones que se establecen en el acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 25 de
abril de 2024» Criterios adaptación a la LOSU de los procesos de selección del personal
docente e investigador de la UPV:

5.2 Las comisiones de selección se regirán, en cuanto a su funcionamiento, por lo
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3 La condición de miembro de una comisión de selección es irrenunciable,
excepto en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o
recusación o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la
comisión, incluidas las previstas en el artículo 32.4 del Real Decreto 678/2023, de 18 de
julio.
5.4 La apreciación de la causa alegada como justificativa de imposibilidad de
actuación de algún miembro de la comisión corresponderá al rector, que deberá resolver
en el plazo máximo de diez días desde la recepción de la renuncia, procediéndose, en su
caso, al nombramiento del suplente correspondiente como miembro de la comisión
titular.
En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y
manifestar al rector el motivo concurrente.
Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que podrá tener
lugar en cualquier momento del concurso, la persona recusada manifestará si se da o no
en él la causa alegada. En el primer caso, el rector podrá acordar su sustitución por el

cve: BOE-A-2025-14348
Verificable en https://www.boe.es

https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0958454.pdf