Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-13208)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 28 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 85692
Expresión de género: Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual.
Persona trans: Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo
asignado al nacer.
Familia LGTBI: Aquella en la que uno o más de sus integrantes son personas LGTBI,
englobándose dentro de ellas las familias homoparentales, es decir, las compuestas por
personas lesbianas, gais o bisexuales con descendientes menores de edad que se
encuentran de forma estable bajo guardia, tutela o patria potestad, o con descendientes
mayores de edad con discapacidad a cargo.
LGTBIfobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas LGTBI por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Homofobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas homosexuales por el hecho de serlo, o
ser percibidas como tales.
Bifobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas bisexuales por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Transfobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas trans por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Inducción, orden o instrucción de discriminar: Es discriminatoria toda inducción,
orden o instrucción de discriminar por cualquiera de las causas establecidas en la ley. La
inducción ha de ser concreta, directa y eficaz para hacer surgir en otra persona una
actuación discriminatoria.
ACTA DE ACUERDO
Comisión Negociadora del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua
(para los años 2024 y posibles siguientes) para dar cumplimiento al Real
Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado
de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
en las empresas
Por la representación de AGA (Asociación Española de Empresas Gestoras de los
Servicios de Agua Urbana):
Don José María Clavel Padró.
Don Gerard Monar Aynier.
Doña Graciela Vacas Martín.
Don Luis Alberto Bosquet Plaza.
Don Marc García Ramos.
Doña Nuria Espinosa Giner.
Don Alejandro Peral García.
Doña Andrea Segura Fernández.
Doña Isabel Pemau González.
Doña Carmen Rodríguez Gómez (asesora).
Por la representación del Sindicato FICA-UGT:
Don José Luis Moreno Vicente.
Don Gustavo Vargas Sánchez.
Doña Laura Márquez Torrijos.
Don Sebastián Galindo Viera.
Don Ramón Jerez García.
Don Luis Pepiol Salom.
cve: BOE-A-2025-13208
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 155
Sábado 28 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 85692
Expresión de género: Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual.
Persona trans: Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo
asignado al nacer.
Familia LGTBI: Aquella en la que uno o más de sus integrantes son personas LGTBI,
englobándose dentro de ellas las familias homoparentales, es decir, las compuestas por
personas lesbianas, gais o bisexuales con descendientes menores de edad que se
encuentran de forma estable bajo guardia, tutela o patria potestad, o con descendientes
mayores de edad con discapacidad a cargo.
LGTBIfobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas LGTBI por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Homofobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas homosexuales por el hecho de serlo, o
ser percibidas como tales.
Bifobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas bisexuales por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Transfobia: Toda actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio,
discriminación o intolerancia hacia las personas trans por el hecho de serlo, o ser
percibidas como tales.
Inducción, orden o instrucción de discriminar: Es discriminatoria toda inducción,
orden o instrucción de discriminar por cualquiera de las causas establecidas en la ley. La
inducción ha de ser concreta, directa y eficaz para hacer surgir en otra persona una
actuación discriminatoria.
ACTA DE ACUERDO
Comisión Negociadora del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua
(para los años 2024 y posibles siguientes) para dar cumplimiento al Real
Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado
de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
en las empresas
Por la representación de AGA (Asociación Española de Empresas Gestoras de los
Servicios de Agua Urbana):
Don José María Clavel Padró.
Don Gerard Monar Aynier.
Doña Graciela Vacas Martín.
Don Luis Alberto Bosquet Plaza.
Don Marc García Ramos.
Doña Nuria Espinosa Giner.
Don Alejandro Peral García.
Doña Andrea Segura Fernández.
Doña Isabel Pemau González.
Doña Carmen Rodríguez Gómez (asesora).
Por la representación del Sindicato FICA-UGT:
Don José Luis Moreno Vicente.
Don Gustavo Vargas Sánchez.
Doña Laura Márquez Torrijos.
Don Sebastián Galindo Viera.
Don Ramón Jerez García.
Don Luis Pepiol Salom.
cve: BOE-A-2025-13208
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 155
