BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 3 de junio de 2025
6.

Sec. II.B. Pág. 72646

Prueba

6.1 El procedimiento que regirá el concurso será público y deberá permitir valorar,
en todo caso, el historial académico, docente e investigador de la persona candidata, su
proyecto en la correspondiente materia o especialidad, así como contrastar sus
capacidades para la exposición y el debate ante la Comisión en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública.
6.2 Las personas aspirantes tendrán derecho a acceder a la documentación
presentada por el resto de las personas candidatas y los informes o valoraciones
efectuadas por los miembros de la Comisión.
6.3 El acto de Presentación será público. Deberá entregarse la siguiente
documentación:
a) Curriculum vitae, por triplicado, en el que se detalle su historial académico,
docente e investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y los documentos
acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto en la correspondiente materia o especialidad, por triplicado, sobre lo
que se propone desarrollar en el caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador de la persona aspirante, su proyecto, así como
permitir contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la resolución del
concurso deberán figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los Estatutos de la
Universidad de Cádiz, la calidad docente e investigadora de las personas candidatas, la
calidad de sus trabajos y su adaptación al tipo de tareas que deban realizar. De estas
circunstancias se dará publicidad para conocimiento de las personas candidatas.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las y los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de Presentación, la Presidencia de la Comisión hará público el
plazo fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la
documentación presentada por el resto con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4 La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por la
persona aspirante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados en
su curriculum vitae y en la defensa de su proyecto en la correspondiente materia o
especialidad. Seguidamente la Comisión debatirá con la persona concursante sobre
todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada una de
las personas concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En
caso de unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión.
6.5 Los resultados de evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal
de la Universidad de Cádiz.
6.6 La propuesta elegida se hará pública en el lugar donde se haya efectuado la
prueba, así como en la página web del Área de Personal.
7.

Propuesta de provisión

7.1 La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plaza
convocada a concurso.

cve: BOE-A-2025-11033
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Núm. 133