Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9946)
Resolución de 7 de mayo de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Especialistas de Servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65724
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 10 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2
Acceso libre:
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en
todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario de
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
11.
Propuesta de nombramiento
Finalizado el proceso, el Tribunal elevará a la Sra. Rectora la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos
Especialistas de Servicios Generales, especialidad Servicios Generales; nombramiento
que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en el Boletín Oficial de
Aragón, con especificación del puesto adjudicado.
12.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)
Promoción interna:
– Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido
o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
cve: BOE-A-2025-9946
Verificable en https://www.boe.es
12. Presentación de documentos y elección de puestos
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65724
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 10 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2
Acceso libre:
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en
todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario de
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
11.
Propuesta de nombramiento
Finalizado el proceso, el Tribunal elevará a la Sra. Rectora la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos
Especialistas de Servicios Generales, especialidad Servicios Generales; nombramiento
que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en el Boletín Oficial de
Aragón, con especificación del puesto adjudicado.
12.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)
Promoción interna:
– Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido
o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
cve: BOE-A-2025-9946
Verificable en https://www.boe.es
12. Presentación de documentos y elección de puestos
