Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9363)
Resolución de 23 de abril de 2025, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Auxiliar de Biblioteca.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 13 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 62376
21. Gestión de la circulación: usuarios/as, préstamo, devolución, sanciones,
reservas y renovaciones. Servicios de acceso al documento.
22. Servicios de apoyo al aprendizaje y la docencia. Servicios de formación. Guías
temáticas y de citas bibliográficas, TFG, TFM y Tesis. Impacto de la Inteligencia Artificial.
23. Servicios de apoyo a investigación. Procesos de evaluación (sexenios,
acreditaciones, entre otros). Herramientas para la evaluación: bibliometría, índices de
impacto y criterios de valoración de publicaciones científicas. Gestores bibliográficos.
24. Ciencia abierta. Concepto y dimensiones. La ciencia abierta en la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y en la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario. La unidad transversal UniOS. El repositorio
institucional e-Archivo de la Universidad Carlos III de Madrid, el repositorio e-cienciaDatos
y la herramienta PGDOnline del Consorcio Madroño.
25. Innovación docente y educación abierta. UC3M Digital. MOOCs, SPOCs,
OpenCourseWare y otros proyectos de innovación docente.
26. Difusión de la información y los servicios: web, redes sociales y otras
herramientas.
27. El Consorcio Madroño: servicios y catálogo conjunto. Grupos de trabajo.
28. La cooperación entre bibliotecas universitarias españolas: REBIUN. Plan
Estratégico 2024-2027. Grupos de trabajo. Catálogo colectivo y otros servicios.
29. El Archivo General de la Universidad Carlos III de Madrid. Principal normativa
aplicable. Servicios a las oficinas y a la ciudadanía. Descripción documental: ISAD(G).
Política de Gestión de Documentos Electrónicos.
30. El impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en los procesos, las tareas y
los servicios de información.
ANEXO II
Proceso selectivo
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso.
La fase de oposición constituirá el 70 % del proceso selectivo y tendrá carácter
eliminatorio. La fase de concurso constituirá el 30 % del proceso selectivo y no tendrá
carácter eliminatorio.
I.
Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por un único ejercicio de carácter obligatorio
y eliminatorio, estructurado en dos partes que podrán realizarse en una única sesión.
Ambas partes tendrán carácter eliminatorio, de tal manera que a quien no supere la nota
mínima de la primera parte no se le calificará la segunda parte.
A) La primera parte del ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario
tipo test integrado por 70 preguntas y 5 adicionales de reserva (para sustituir a las
preguntas que puedan ser objeto de anulación, según el orden en que se presenten en el
cuestionario), todas ellas relacionadas con las materias que figuran en el programa del
anexo I. Esta parte tiene por objeto apreciar las aptitudes de los aspirantes en relación
con las tareas propias de las plazas que se convocan.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con una tercera
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación de esta parte será de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 15 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador determinar la puntuación directa mínima para ser
calificado con 15 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y el
cve: BOE-A-2025-9363
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 115
Martes 13 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 62376
21. Gestión de la circulación: usuarios/as, préstamo, devolución, sanciones,
reservas y renovaciones. Servicios de acceso al documento.
22. Servicios de apoyo al aprendizaje y la docencia. Servicios de formación. Guías
temáticas y de citas bibliográficas, TFG, TFM y Tesis. Impacto de la Inteligencia Artificial.
23. Servicios de apoyo a investigación. Procesos de evaluación (sexenios,
acreditaciones, entre otros). Herramientas para la evaluación: bibliometría, índices de
impacto y criterios de valoración de publicaciones científicas. Gestores bibliográficos.
24. Ciencia abierta. Concepto y dimensiones. La ciencia abierta en la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y en la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario. La unidad transversal UniOS. El repositorio
institucional e-Archivo de la Universidad Carlos III de Madrid, el repositorio e-cienciaDatos
y la herramienta PGDOnline del Consorcio Madroño.
25. Innovación docente y educación abierta. UC3M Digital. MOOCs, SPOCs,
OpenCourseWare y otros proyectos de innovación docente.
26. Difusión de la información y los servicios: web, redes sociales y otras
herramientas.
27. El Consorcio Madroño: servicios y catálogo conjunto. Grupos de trabajo.
28. La cooperación entre bibliotecas universitarias españolas: REBIUN. Plan
Estratégico 2024-2027. Grupos de trabajo. Catálogo colectivo y otros servicios.
29. El Archivo General de la Universidad Carlos III de Madrid. Principal normativa
aplicable. Servicios a las oficinas y a la ciudadanía. Descripción documental: ISAD(G).
Política de Gestión de Documentos Electrónicos.
30. El impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en los procesos, las tareas y
los servicios de información.
ANEXO II
Proceso selectivo
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso.
La fase de oposición constituirá el 70 % del proceso selectivo y tendrá carácter
eliminatorio. La fase de concurso constituirá el 30 % del proceso selectivo y no tendrá
carácter eliminatorio.
I.
Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por un único ejercicio de carácter obligatorio
y eliminatorio, estructurado en dos partes que podrán realizarse en una única sesión.
Ambas partes tendrán carácter eliminatorio, de tal manera que a quien no supere la nota
mínima de la primera parte no se le calificará la segunda parte.
A) La primera parte del ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario
tipo test integrado por 70 preguntas y 5 adicionales de reserva (para sustituir a las
preguntas que puedan ser objeto de anulación, según el orden en que se presenten en el
cuestionario), todas ellas relacionadas con las materias que figuran en el programa del
anexo I. Esta parte tiene por objeto apreciar las aptitudes de los aspirantes en relación
con las tareas propias de las plazas que se convocan.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con una tercera
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación de esta parte será de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 15 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador determinar la puntuación directa mínima para ser
calificado con 15 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y el
cve: BOE-A-2025-9363
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 115
