Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-9229)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 61589
La propuesta de provisión de la plaza así como los resultados de la evaluación de
cada candidato con la explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, será publicada por la Comisión en el tablón del centro en el que se hayan
realizado las pruebas y se remitirá al Servicio de Programación Docente diligencia de
realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el Tablón electrónico
oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal Docente e
Investigador) y, a título informativo en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de Empleo Público - Profesor Cuerpos Docentes LOSU - Convocatorias.
Igualmente, y según lo dispuesto en el artículo 34.3 del Real Decreto 678/2023, de 18 de
julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes
universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, se
publicarán los resultados de la evaluación de cada candidato con una explicación
motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación
y/o recurso, el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la
retirada de la documentación en el plazo máximo de 6 meses desde la resolución del
concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la
documentación que no haya sido retirada.
Contra las propuestas de las comisiones de selección, los concursantes podrán
presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días contados a partir del día
siguiente al de la correspondiente publicación. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderán los nombramientos hasta su resolución. La reclamación será valorada por
una comisión compuesta por miembros elegidos entre Catedráticos de Universidad
pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento conforme a lo establecido en el
artículo 87 del Estatuto de la Universidad de Sevilla.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que
impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite
algún tipo de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar
informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
cve: BOE-A-2025-9229
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 114
Lunes 12 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 61589
La propuesta de provisión de la plaza así como los resultados de la evaluación de
cada candidato con la explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, será publicada por la Comisión en el tablón del centro en el que se hayan
realizado las pruebas y se remitirá al Servicio de Programación Docente diligencia de
realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el Tablón electrónico
oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal Docente e
Investigador) y, a título informativo en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de Empleo Público - Profesor Cuerpos Docentes LOSU - Convocatorias.
Igualmente, y según lo dispuesto en el artículo 34.3 del Real Decreto 678/2023, de 18 de
julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes
universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, se
publicarán los resultados de la evaluación de cada candidato con una explicación
motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación
y/o recurso, el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la
retirada de la documentación en el plazo máximo de 6 meses desde la resolución del
concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la
documentación que no haya sido retirada.
Contra las propuestas de las comisiones de selección, los concursantes podrán
presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días contados a partir del día
siguiente al de la correspondiente publicación. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderán los nombramientos hasta su resolución. La reclamación será valorada por
una comisión compuesta por miembros elegidos entre Catedráticos de Universidad
pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento conforme a lo establecido en el
artículo 87 del Estatuto de la Universidad de Sevilla.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que
impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite
algún tipo de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar
informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
cve: BOE-A-2025-9229
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 114
