BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 25 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 56475

de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario de
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 20 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.

Propuesta de nombramiento

10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica de la Universidad de
Zaragoza; nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en
el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11. Presentación de documentos y elección de puestos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta universidad, la siguiente documentación:
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica, o fotocopia compulsada, del
título exigido, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos
los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
– Documentación que justifique estar en posesión de la Capacitación según el Real
Decreto 53/2013 y Orden ECC/566/2015 para asumir las funciones en roedor de: a.
Cuidado de los animales, b. Eutanasia de los animales.
11.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
11.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. No obstante, quienes estén
desempeñando con carácter definitivo un puesto de trabajo adscrito, en la vigente
Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios, a la Escala a
que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar permanecer en el mismo. El

cve: BOE-A-2025-8313
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