Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8312)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 56462
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, este se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario carrera de la Escala de Técnicos Especialistas
de Laboratorio y Talleres, especialidad Mecánica; nombramiento que se efectuará
mediante resolución rectoral y se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 [apartados b), c), d) y e)] de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
11.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse,
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
cve: BOE-A-2025-8312
Verificable en https://www.boe.es
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud
en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 56462
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, este se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario carrera de la Escala de Técnicos Especialistas
de Laboratorio y Talleres, especialidad Mecánica; nombramiento que se efectuará
mediante resolución rectoral y se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 [apartados b), c), d) y e)] de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
11.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse,
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
cve: BOE-A-2025-8312
Verificable en https://www.boe.es
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud
en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
