Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8314)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo I, Nivel B.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 56490
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral Técnico de Gestión y de
Administración y Servicios de la UNED
Primera.
Descripción de la plaza
Código plazas: LPRL0001. Grupo profesional I, nivel B. Adscripción: Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales. Área de actividad: Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones principales del puesto:
Proporcionar a los Órganos de Gobierno de la UNED, al personal y a sus
representantes, el asesoramiento y apoyo que precisen, en particular, en relación con las
siguientes materias:
– Promoción de la prevención en la UNED y su integración en la misma,
colaborando en el desarrollo, implantación y aplicación del plan de prevención y el
sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la Universidad.
– Asesoramiento especializado en materia de prevención de riesgos laborales.
– Elaboración de evaluaciones de los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la
salud de las personas trabajadoras. Analizar los posibles peligros en el entorno de
trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos laborales iniciales, revisiones periódicas y
evaluaciones específicas relativas a la Seguridad de en trabajo (equipos de trabajo,
máquinas, instalaciones, etc), Higiene industrial (condiciones termo-higrométricas, ruido,
riesgo biológico, químico, radiaciones, psicosociales, etc), Ergonomía y Psicosociología.
Desarrollo de estrategias de medición y propuesta de medidas preventivas y correctivas
para la prevención y control de los riesgos detectados.
– Elaboración de la Planificación de la Actividad Preventiva derivada de las
evaluaciones de riesgos, proponer medidas para la prevención para la eliminación o
reducción de riesgos. Determinación de prioridades y seguimiento de la implantación de
las medidas preventivas y acciones correctoras propuestas.
– Elaboración de procedimientos del sistema de gestión y de procedimientos/
instrucciones de trabajo seguros para tareas realizadas.
– Gestiones asociadas a la gestión de los equipos de protección colectiva e
individual (EPIs).
– Realización de actividades de información y formación general de las personas
trabajadoras en materia preventiva, a todos los niveles y en las materias propias de su
área de especialización. Organización e impartición de cursos de formación y programas
de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales (Higiene, Seguridad,
Ergonomía y Psicosociología).
– Planificación, organización y dirección de las actuaciones a desarrollar en casos
de emergencia. Planes de autoprotección. Simulacros de evacuación. Pautas de
actuación en caso de accidente/emergencia.
– Gestión de los accidentes de trabajo. Notificación de partes de accidentes a través
del sistema Delta. Elaboración de informes de investigación de accidentes e incidentes.
– Gestiones asociadas al cumplimiento del artículo 24 de la LPRL, desarrollado por
el Real Decreto 171/04, relativo a la coordinación de actividades empresariales con
contratas externas concurrentes.
– Coordinación con el área encargada de la gestión de actividades de vigilancia y
promoción de la salud de las personas trabajadoras en relación con los riesgos
derivados del trabajo.
– Elaboración de informes de adaptación de puesto del trabajo para el personal
considerado especialmente sensible.
cve: BOE-A-2025-8314
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 56490
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral Técnico de Gestión y de
Administración y Servicios de la UNED
Primera.
Descripción de la plaza
Código plazas: LPRL0001. Grupo profesional I, nivel B. Adscripción: Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales. Área de actividad: Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones principales del puesto:
Proporcionar a los Órganos de Gobierno de la UNED, al personal y a sus
representantes, el asesoramiento y apoyo que precisen, en particular, en relación con las
siguientes materias:
– Promoción de la prevención en la UNED y su integración en la misma,
colaborando en el desarrollo, implantación y aplicación del plan de prevención y el
sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la Universidad.
– Asesoramiento especializado en materia de prevención de riesgos laborales.
– Elaboración de evaluaciones de los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la
salud de las personas trabajadoras. Analizar los posibles peligros en el entorno de
trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos laborales iniciales, revisiones periódicas y
evaluaciones específicas relativas a la Seguridad de en trabajo (equipos de trabajo,
máquinas, instalaciones, etc), Higiene industrial (condiciones termo-higrométricas, ruido,
riesgo biológico, químico, radiaciones, psicosociales, etc), Ergonomía y Psicosociología.
Desarrollo de estrategias de medición y propuesta de medidas preventivas y correctivas
para la prevención y control de los riesgos detectados.
– Elaboración de la Planificación de la Actividad Preventiva derivada de las
evaluaciones de riesgos, proponer medidas para la prevención para la eliminación o
reducción de riesgos. Determinación de prioridades y seguimiento de la implantación de
las medidas preventivas y acciones correctoras propuestas.
– Elaboración de procedimientos del sistema de gestión y de procedimientos/
instrucciones de trabajo seguros para tareas realizadas.
– Gestiones asociadas a la gestión de los equipos de protección colectiva e
individual (EPIs).
– Realización de actividades de información y formación general de las personas
trabajadoras en materia preventiva, a todos los niveles y en las materias propias de su
área de especialización. Organización e impartición de cursos de formación y programas
de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales (Higiene, Seguridad,
Ergonomía y Psicosociología).
– Planificación, organización y dirección de las actuaciones a desarrollar en casos
de emergencia. Planes de autoprotección. Simulacros de evacuación. Pautas de
actuación en caso de accidente/emergencia.
– Gestión de los accidentes de trabajo. Notificación de partes de accidentes a través
del sistema Delta. Elaboración de informes de investigación de accidentes e incidentes.
– Gestiones asociadas al cumplimiento del artículo 24 de la LPRL, desarrollado por
el Real Decreto 171/04, relativo a la coordinación de actividades empresariales con
contratas externas concurrentes.
– Coordinación con el área encargada de la gestión de actividades de vigilancia y
promoción de la salud de las personas trabajadoras en relación con los riesgos
derivados del trabajo.
– Elaboración de informes de adaptación de puesto del trabajo para el personal
considerado especialmente sensible.
cve: BOE-A-2025-8314
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 100
