BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92

Miércoles 16 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 53214

12.2 Aquellas personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
12.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
12.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
La persona aspirante que ingrese por el turno de promoción interna tendrá en todo
caso preferencia sobre la persona proveniente del turno libre para cubrir las vacantes
correspondientes. No obstante, quienes sean titulares de un puesto de trabajo adscrito,
en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios,
a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar permanecer
en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la adjudicación del
puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
13.

Nombramiento como personal funcionario de carrera

13.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos Especialistas de
Edición y Medios Audiovisuales, especialidad Reprografía y Offset de la Universidad de
Zaragoza mediante publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
13.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el plazo
de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de
Aragón», exigiéndose para su formalización el acatamiento a la Constitución, Estatuto de
Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento jurídico.
14.

Listas de espera

14.1 En sus solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar expresamente si
es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino o las listas de espera de promoción interna, en su caso, que se confeccionará
una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá formar parte quien no lo haya
superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si es su deseo de acceder a
puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo parcial.
14.2 El Tribunal, tras la finalización del proceso selectivo, remitirá al Servicio de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y Nóminas la relación de
personas aspirantes que no han superado el proceso selectivo, con las calificaciones
obtenidas en cada una de partes que componen el mismo.
14.3 Dicho Servicio elaborará las listas de espera según la normativa vigente para
su correspondiente publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
Protección de datos de carácter personal

15.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
15.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,

cve: BOE-A-2025-7728
Verificable en https://www.boe.es

15.