BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 90

Lunes 14 de abril de 2025
9.

Sec. II.B. Pág. 52047

Documentación a presentar por los candidatos propuestos

Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que
impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite
algún tipo de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar
informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas
circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.

Nombramiento y toma de posesión

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, de acuerdo con la
disposición adicional primera del Estatuto de la Universidad de Sevilla, podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Rector Magnífico de la
Universidad de Sevilla a través de la aplicación «Interposición de recursos administrativos»
incluida en la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (https://sede.us.es/
opencms/system/modules/sede/index) en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la
fecha de publicación de la presente resolución, conforme a lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado

cve: BOE-A-2025-7559
Verificable en https://www.boe.es

El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Sr.
Rector después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y
plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación
de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento. Dicho nombramiento será
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario docente
universitario del Cuerpo de que se trate.