Administración Local. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2025-7459)
Resolución de 31 de marzo de 2025, del Ayuntamiento de Autol (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 89
Sábado 12 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 51677
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7459
Resolución de 31 de marzo de 2025, del Ayuntamiento de Autol (La Rioja),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 1, de 2 de enero de 2025, se han
publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Rioja» número 34, de 19 de febrero de 2025, el «Boletín Oficial de la Rioja» número
42, de 3 de marzo de 2025, el «Boletín Oficial de la Rioja» número 62, de 31 de marzo
de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Autol, 31 de marzo de 2025.–La Alcaldesa, Catalina Bastida de Miguel.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-7459
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Operario/a Pintor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal Jardines y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Personal de Mantenimiento Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Mantenimiento de Piscina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal de Cocina y Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Profesor/a Educación Adultos/as a jornada parcial (40%) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a Geriatrico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta a jornada parcial (8%) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Técnico Sanitario Enfermero/a de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Auxiliares Sanitarios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Personal Cocina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Personal Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Responsable Polideportivo Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Núm. 89
Sábado 12 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 51677
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7459
Resolución de 31 de marzo de 2025, del Ayuntamiento de Autol (La Rioja),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 1, de 2 de enero de 2025, se han
publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Rioja» número 34, de 19 de febrero de 2025, el «Boletín Oficial de la Rioja» número
42, de 3 de marzo de 2025, el «Boletín Oficial de la Rioja» número 62, de 31 de marzo
de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Autol, 31 de marzo de 2025.–La Alcaldesa, Catalina Bastida de Miguel.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-7459
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Operario/a Pintor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal Jardines y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Personal de Mantenimiento Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Mantenimiento de Piscina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal de Cocina y Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Profesor/a Educación Adultos/as a jornada parcial (40%) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a Geriatrico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta a jornada parcial (8%) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Técnico Sanitario Enfermero/a de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Auxiliares Sanitarios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Personal Cocina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Personal Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Responsable Polideportivo Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
