Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7381)
Resolución de 3 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 88
Viernes 11 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50981
8.3 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará la relación de aspirantes
que la han superado, por orden de puntuación, y que pasan a la fase de concurso.
8.4 Fase de concurso:
Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos.
En ella se valorarán los siguientes méritos al día de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
a)
Servicios prestados:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en
Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y
Comunicaciones de la Universidad de Zaragoza o equivalentes, hasta un máximo de 20
puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:
Servicios prestados en universidades públicas españolas: 1,5 puntos por año o parte
proporcional.
Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,75 puntos por
año o parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
b) Trabajo desarrollado:
Trabajo desarrollado con carácter temporal en puestos adscritos a la escala de
Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones, o
en la escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y
Comunicaciones, y que, a su vez, no estén adscritos a la escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones de la
Universidad de Zaragoza a razón de 2 puntos por año trabajado o parte proporcional.
Hasta un máximo de 10 puntos.
Los puntos de la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar el ejercicio
de la fase de oposición.
El Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y
Nóminas expedirá de oficio los servicios prestados reconocidos por la Universidad de
Zaragoza.
El Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. Las
personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir de
día siguiente al de su publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación
otorgada por el Tribunal, transcurrido el cual se publicará la calificación final de la fase de
concurso.
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramiento como personal funcionario de
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2025-7381
Verificable en https://www.boe.es
9.
Núm. 88
Viernes 11 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50981
8.3 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará la relación de aspirantes
que la han superado, por orden de puntuación, y que pasan a la fase de concurso.
8.4 Fase de concurso:
Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos.
En ella se valorarán los siguientes méritos al día de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
a)
Servicios prestados:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en
Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y
Comunicaciones de la Universidad de Zaragoza o equivalentes, hasta un máximo de 20
puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:
Servicios prestados en universidades públicas españolas: 1,5 puntos por año o parte
proporcional.
Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,75 puntos por
año o parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
b) Trabajo desarrollado:
Trabajo desarrollado con carácter temporal en puestos adscritos a la escala de
Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones, o
en la escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y
Comunicaciones, y que, a su vez, no estén adscritos a la escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones de la
Universidad de Zaragoza a razón de 2 puntos por año trabajado o parte proporcional.
Hasta un máximo de 10 puntos.
Los puntos de la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar el ejercicio
de la fase de oposición.
El Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y
Nóminas expedirá de oficio los servicios prestados reconocidos por la Universidad de
Zaragoza.
El Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. Las
personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir de
día siguiente al de su publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación
otorgada por el Tribunal, transcurrido el cual se publicará la calificación final de la fase de
concurso.
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramiento como personal funcionario de
carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2025-7381
Verificable en https://www.boe.es
9.
