Ministerio de Sanidad. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2025-7341)
Resolución de 25 de marzo de 2025, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 11 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50833
En las presentes bases se identifican el número de plazas y criterios a aplicar en el
proceso selectivo, garantizándose, en todo caso, el cumplimiento de los principios de
libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la página web del Ministerio de Sanidad
(www.sanidad.gob.es) y en el Portal Funciona.
1.
Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; por el
Real Decreto-ley 6/2023, y por el Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre
selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de
la Seguridad Social, que resulta de aplicación con rango reglamentario.
2.
Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas autorizadas por
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo («Boletín Oficial del Estado núm. 124, de 25 de
mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022; Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 165, de 12 de julio),
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, y
Real Decreto 656/2024, de 2 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 160, de 3 de
julio), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2024, con indicación de las procedentes de cada una de las tres Ofertas de
Empleo Público citadas así como las correspondientes a acceso libre y a promoción
interna.
Las plazas correspondientes a promoción interna que no se adjudiquen, se
acumularán a las convocadas para acceso libre.
3.
Tipo de proceso selectivo
3.1 Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de
concurso de méritos.
3.2 El desarrollo del proceso selectivo se realizará conforme a lo dispuesto en la
base 10.
cve: BOE-A-2025-7341
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 88
Viernes 11 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50833
En las presentes bases se identifican el número de plazas y criterios a aplicar en el
proceso selectivo, garantizándose, en todo caso, el cumplimiento de los principios de
libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la página web del Ministerio de Sanidad
(www.sanidad.gob.es) y en el Portal Funciona.
1.
Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; por el
Real Decreto-ley 6/2023, y por el Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre
selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de
la Seguridad Social, que resulta de aplicación con rango reglamentario.
2.
Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas autorizadas por
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo («Boletín Oficial del Estado núm. 124, de 25 de
mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022; Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 165, de 12 de julio),
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, y
Real Decreto 656/2024, de 2 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 160, de 3 de
julio), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2024, con indicación de las procedentes de cada una de las tres Ofertas de
Empleo Público citadas así como las correspondientes a acceso libre y a promoción
interna.
Las plazas correspondientes a promoción interna que no se adjudiquen, se
acumularán a las convocadas para acceso libre.
3.
Tipo de proceso selectivo
3.1 Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de
concurso de méritos.
3.2 El desarrollo del proceso selectivo se realizará conforme a lo dispuesto en la
base 10.
cve: BOE-A-2025-7341
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 88
