Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7253)
Resolución de 3 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 87
Jueves 10 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50229
d) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo
con una antelación de, al menos, de seis meses a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e) Las personas que acrediten no haber tenido ningún ingreso durante el periodo
indicado en el apartado anterior, o que sus ingresos no hayan superado el importe del
salario mínimo interprofesional en cómputo mensual en tal periodo. Para ello deberán
aportar certificado tributario de la Agencia Tributaria indicado tal situación.
3.6 Las víctimas de violencia de género podrán solicitar la seudonimización de sus
datos identificativos, en los términos previstos en el Acuerdo de 29 de junio de 2021 de
Consejo de Gobierno de la Universidad.
3.7 Las personas aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y
deseen solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar
su igualdad de oportunidades, deberán hacerlo constar en la solicitud, aportando copia
de la correspondiente resolución de reconocimiento. En caso contrario, se entenderá que
renuncian a ellas, sin que sea admitida cualquier solicitud posterior en tal sentido.
4. Documentación a acompañar a las solicitudes
4.1
Será la siguiente, en formato pdf:
a) Documento nacional de identidad.
b) Justificante de la circunstancia acreditativa de su exención o reducción.
En cada caso: reconocimiento como víctima por actos de terrorismo mediante
resolución administrativa o judicial firme; informe de período ininterrumpido inscrito en
situación de desempleo; certificado tributario de la Agencia Tributaria; título de familia
numerosa en vigor o documento acreditativo de la condición de víctima de violencia de
género.
c) Acreditación del grado de discapacidad, en su caso.
d) Capacitación según Real Decreto 53/2013 y Orden ECC/566/2015 para asumir
las funciones en roedor, lagomorfo, suido y rumiante de: b. Eutanasia de los
animales. c. Realización de los procedimientos.
e) Capacitación del personal que opera las instalaciones de rayos X de diagnóstico
médico del Real Decreto 1585/2009, de 3 de julio, por el que se aprueba el Reglamento
sobre Instalación y Utilización de Aparatos de Rayos X con Fines de Diagnóstico Médico,
artículo 22.
4.2 La falta de presentación de cualesquiera de los anteriores documentos y
justificaciones podrá constituir causa de exclusión del proceso.
4.3 Solo para el caso de promoción interna deberá presentar, además, certificado de
los servicios prestados en otras administraciones (anexo I del Real Decreto 1461/1982,
de 25 de junio) que no estén reconocidos por la Universidad de Zaragoza, a los efectos
de ser valorados en la fase de concurso.
Admisión de aspirantes
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará
resolución aprobando la relación provisional de personas candidatas admitidas y
excluidas, especificando en este último caso la causa o causas de exclusión y otorgando
un plazo de diez días hábiles para su eventual subsanación.
5.2 Transcurrido el plazo para la subsanación y una vez resueltas las que se
hubieren presentado, el Sr. Rector dictará resolución declarando aprobada la lista
definitiva de las personas candidatas admitidas y excluidas.
5.3 Una vez publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, el
Tribunal hará público el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de
cve: BOE-A-2025-7253
Verificable en https://www.boe.es
5.
Núm. 87
Jueves 10 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50229
d) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo
con una antelación de, al menos, de seis meses a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e) Las personas que acrediten no haber tenido ningún ingreso durante el periodo
indicado en el apartado anterior, o que sus ingresos no hayan superado el importe del
salario mínimo interprofesional en cómputo mensual en tal periodo. Para ello deberán
aportar certificado tributario de la Agencia Tributaria indicado tal situación.
3.6 Las víctimas de violencia de género podrán solicitar la seudonimización de sus
datos identificativos, en los términos previstos en el Acuerdo de 29 de junio de 2021 de
Consejo de Gobierno de la Universidad.
3.7 Las personas aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y
deseen solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar
su igualdad de oportunidades, deberán hacerlo constar en la solicitud, aportando copia
de la correspondiente resolución de reconocimiento. En caso contrario, se entenderá que
renuncian a ellas, sin que sea admitida cualquier solicitud posterior en tal sentido.
4. Documentación a acompañar a las solicitudes
4.1
Será la siguiente, en formato pdf:
a) Documento nacional de identidad.
b) Justificante de la circunstancia acreditativa de su exención o reducción.
En cada caso: reconocimiento como víctima por actos de terrorismo mediante
resolución administrativa o judicial firme; informe de período ininterrumpido inscrito en
situación de desempleo; certificado tributario de la Agencia Tributaria; título de familia
numerosa en vigor o documento acreditativo de la condición de víctima de violencia de
género.
c) Acreditación del grado de discapacidad, en su caso.
d) Capacitación según Real Decreto 53/2013 y Orden ECC/566/2015 para asumir
las funciones en roedor, lagomorfo, suido y rumiante de: b. Eutanasia de los
animales. c. Realización de los procedimientos.
e) Capacitación del personal que opera las instalaciones de rayos X de diagnóstico
médico del Real Decreto 1585/2009, de 3 de julio, por el que se aprueba el Reglamento
sobre Instalación y Utilización de Aparatos de Rayos X con Fines de Diagnóstico Médico,
artículo 22.
4.2 La falta de presentación de cualesquiera de los anteriores documentos y
justificaciones podrá constituir causa de exclusión del proceso.
4.3 Solo para el caso de promoción interna deberá presentar, además, certificado de
los servicios prestados en otras administraciones (anexo I del Real Decreto 1461/1982,
de 25 de junio) que no estén reconocidos por la Universidad de Zaragoza, a los efectos
de ser valorados en la fase de concurso.
Admisión de aspirantes
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará
resolución aprobando la relación provisional de personas candidatas admitidas y
excluidas, especificando en este último caso la causa o causas de exclusión y otorgando
un plazo de diez días hábiles para su eventual subsanación.
5.2 Transcurrido el plazo para la subsanación y una vez resueltas las que se
hubieren presentado, el Sr. Rector dictará resolución declarando aprobada la lista
definitiva de las personas candidatas admitidas y excluidas.
5.3 Una vez publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, el
Tribunal hará público el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de
cve: BOE-A-2025-7253
Verificable en https://www.boe.es
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