Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-5881)
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Técnico Auxiliar de Instalaciones Deportivas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71
Lunes 24 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 40082
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio. Las respuestas erróneas
puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas– 1)]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa de
las bases, a realizar por escrito y/o mediante el uso de las herramientas, máquinas,
tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa
contenido en estas bases. A criterio del tribunal, este ejercicio se podrá realizar mediante
ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el
anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10
puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
B) Fase de concurso.
1.
Experiencia profesional.
a) Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional de la plaza convocada, categoría profesional, o equivalente, y perfil del puesto
convocado, conforme a los criterios específicos que pueda establecer el Tribunal, según
lo establecido a continuación:
b) A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de los contratos y
certificado de servicios previos de la Administración correspondiente.
c) El período máximo valorable será de seis años inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
2.
Antigüedad.
Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,628/365 puntos
por día de servicios prestados.
cve: BOE-A-2025-5881
Verificable en https://www.boe.es
– Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,718/365 puntos por día de
servicios prestados.
– Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,359/365 puntos por
día de servicios prestados.
Núm. 71
Lunes 24 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 40082
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio. Las respuestas erróneas
puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas– 1)]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa de
las bases, a realizar por escrito y/o mediante el uso de las herramientas, máquinas,
tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa
contenido en estas bases. A criterio del tribunal, este ejercicio se podrá realizar mediante
ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el
anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10
puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
B) Fase de concurso.
1.
Experiencia profesional.
a) Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional de la plaza convocada, categoría profesional, o equivalente, y perfil del puesto
convocado, conforme a los criterios específicos que pueda establecer el Tribunal, según
lo establecido a continuación:
b) A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de los contratos y
certificado de servicios previos de la Administración correspondiente.
c) El período máximo valorable será de seis años inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
2.
Antigüedad.
Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,628/365 puntos
por día de servicios prestados.
cve: BOE-A-2025-5881
Verificable en https://www.boe.es
– Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,718/365 puntos por día de
servicios prestados.
– Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,359/365 puntos por
día de servicios prestados.
