Ministerio Del Interior. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2025-5646)
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 21 de marzo de 2025
N.º
orden
N.º
plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
14
1
2741381
JEFE / JEFA DE
SECCION DE
COORDINACION
HABILITACION
PERIFERICA
15
1
1744758
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
22
6.170,36
- MADRID
- MADRID
22
5.471,90
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 38082
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de equipos en materia de retribuciones y gestión de personal.
- Manejo de aplicaciones informáticas policiales: SIGESPOL, REGPOL,
LEXNET,PORTAFIRMAS Y DOCEL WEB.
- Coordinación, gestión y tramitación de expedientes relacionados con la gestión de
personal en materia de retribuciones (puestos de trabajo, situaciones administrativas,
tiempos de servicio, permisos y licencias, documentación).
- Tramitación y elaboración de informes a los Tribunales Superiores de Justicia y ejecución
de sentencias y resoluciones judiciales.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- CAJA Y HABILITACIÓN
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 9,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 3,50 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 3,50 pts.).
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de grupos de trabajo en materias propias de la gestión de personal laboral.
- Gestión y tramitación de expedientes de personal laboral.
- Gestión de la tramitación de contratos personal laboral.
- Gestión, control y archivo de la documentación.
- Apoyo y coordinación con unidades centrales y periféricas en materia de gestión de
personal.
- Manejo de aplicaciones informáticas: SIGESPOL, REGPOL, SIGP.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- JEFATURA
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 2,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 2,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 1,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 2,00 pts.).
6. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 6 (máx: 9,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2025-5646
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 69
Viernes 21 de marzo de 2025
N.º
orden
N.º
plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
14
1
2741381
JEFE / JEFA DE
SECCION DE
COORDINACION
HABILITACION
PERIFERICA
15
1
1744758
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
22
6.170,36
- MADRID
- MADRID
22
5.471,90
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 38082
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de equipos en materia de retribuciones y gestión de personal.
- Manejo de aplicaciones informáticas policiales: SIGESPOL, REGPOL,
LEXNET,PORTAFIRMAS Y DOCEL WEB.
- Coordinación, gestión y tramitación de expedientes relacionados con la gestión de
personal en materia de retribuciones (puestos de trabajo, situaciones administrativas,
tiempos de servicio, permisos y licencias, documentación).
- Tramitación y elaboración de informes a los Tribunales Superiores de Justicia y ejecución
de sentencias y resoluciones judiciales.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- CAJA Y HABILITACIÓN
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 9,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 3,50 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 3,50 pts.).
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de grupos de trabajo en materias propias de la gestión de personal laboral.
- Gestión y tramitación de expedientes de personal laboral.
- Gestión de la tramitación de contratos personal laboral.
- Gestión, control y archivo de la documentación.
- Apoyo y coordinación con unidades centrales y periféricas en materia de gestión de
personal.
- Manejo de aplicaciones informáticas: SIGESPOL, REGPOL, SIGP.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- JEFATURA
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 2,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 2,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 1,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 2,00 pts.).
6. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 6 (máx: 9,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2025-5646
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 69
