BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68

Jueves 20 de marzo de 2025
4.

Sec. II.B. Pág. 37483

Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos
y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, se publicará en el tablón de
anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el Servicio de Personal
Docente e Investigador (PDI) en c/ Santa Lucía, 8, 18071 Granada, que servirá de
notificación a los interesados, y en la página web de la Universidad (serviciopdi.ugr.es).
4.2 Contra dicha resolución, las personas interesadas podrán presentar
reclamación ante la Rectora en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación del anuncio, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de
la exclusión.
Las personas solicitantes deberán presentar esta reclamación a través del siguiente
procedimiento disponible en dicha sede: «Concursos a plazas docentes: Reclamación a
la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as».
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector, en el
plazo máximo de quince días, dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas
candidatas admitidas y excluidas, que se publicará en la forma anteriormente
establecida. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos
en el artículo 123 de la LPAC.
5.

Comisiones de Selección, desarrollo del concurso, propuesta de provisión
y Comisión de Reclamaciones

5.1 La composición de las Comisiones de Selección que figuran como anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme a
lo dispuesto en la NPAUGR y en las normas provisionales para adaptar el modo de
elección de las Comisiones de Selección y Evaluación, respectivamente, y los criterios
de valoración para los concursos a cuerpos docentes universitarios y a plazas de
profesorado permanente laboral a la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo del Sistema
Universitario, aprobada en Consejo de Gobierno de 21 de junio de 2024 y publicadas en
el BOJA de 10 de julio.
5.2 Las personas aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5-b-1.º
de la NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que
figuran como anexo IV de esta convocatoria.
5.3 Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso,
las personas concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo
máximo de diez días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
6.

Presentación de documentos y nombramientos

a) Certificado de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas,
expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Granada.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración
del Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las comunidades
autónomas, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el
ejercicio de la Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales

cve: BOE-A-2025-5580
Verificable en https://www.boe.es

6.1 Las personas candidatas propuestas para la provisión de plazas deberán
presentar, en los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la comisión,
en el Registro General de esta Universidad, a través de sede electrónica, la siguiente
documentación: