Universidades. III. Otras disposiciones. Planes de estudios. (BOE-A-2025-5402)
Resolución de 28 de noviembre de 2024, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 18 de marzo de 2025
Módulo
Empresa y Economía.
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.
Asignatura
Sec. III. Pág. 36435
Tipo
Créditos
Siniestralidad Laboral.
OPT
6
Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación.
del Trabajo Subordinado.
OPT
6
Principios de Economía.
FBA
6
Introducción a la Empresa.
FBA
6
Contabilidad.
FBA
6
Análisis Empresarial y Diseño Organizativo.
OBL
6
Economía del Trabajo.
OBL
6
Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos.
OBL
6
Responsabilidad Social de la Empresa.
OPT
6
Empresa Familiar.
OPT
6
Estrategias para Negociar en la Empresa.
OPT
6
Creación de Empresas.
OPT
6
Marketing Interno.
OPT
6
Historia Económica y de las Instituciones Laborales.
OPT
6
Economía Social.
OPT
6
Análisis de la Información Contable.
OPT
6
Contabilidad de Gestión.
OPT
6
Estrategias de Crecimiento Empresarial.
OPT
6
Finanzas Básicas.
OPT
6
Fundamentos del Márketing.
OPT
6
Gestión Financiera.
OPT
6
Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos.
OPT
6
Business English.
OPT
6
Introducción a la Psicología Social de Trabajo.
FBA
6
Psicología de los RRHH Planificación y Gestión.
OBL
6
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.
OPT
6
Técnicas de Negociación.
OBL
6
Psicología de las Organizaciones.
OPT
6
English for Health and Behavioural Sciences.
OPT
6
Igualdad, Género y Empleo. Aspectos Psicosociales.
OPT
3
Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo.
OPT
6
Desarrollo Organizacional: la Innovación y el Cambio a Través de las
Personas.
OPT
6
cve: BOE-A-2025-5402
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
Martes 18 de marzo de 2025
Módulo
Empresa y Economía.
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.
Asignatura
Sec. III. Pág. 36435
Tipo
Créditos
Siniestralidad Laboral.
OPT
6
Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación.
del Trabajo Subordinado.
OPT
6
Principios de Economía.
FBA
6
Introducción a la Empresa.
FBA
6
Contabilidad.
FBA
6
Análisis Empresarial y Diseño Organizativo.
OBL
6
Economía del Trabajo.
OBL
6
Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos.
OBL
6
Responsabilidad Social de la Empresa.
OPT
6
Empresa Familiar.
OPT
6
Estrategias para Negociar en la Empresa.
OPT
6
Creación de Empresas.
OPT
6
Marketing Interno.
OPT
6
Historia Económica y de las Instituciones Laborales.
OPT
6
Economía Social.
OPT
6
Análisis de la Información Contable.
OPT
6
Contabilidad de Gestión.
OPT
6
Estrategias de Crecimiento Empresarial.
OPT
6
Finanzas Básicas.
OPT
6
Fundamentos del Márketing.
OPT
6
Gestión Financiera.
OPT
6
Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos.
OPT
6
Business English.
OPT
6
Introducción a la Psicología Social de Trabajo.
FBA
6
Psicología de los RRHH Planificación y Gestión.
OBL
6
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.
OPT
6
Técnicas de Negociación.
OBL
6
Psicología de las Organizaciones.
OPT
6
English for Health and Behavioural Sciences.
OPT
6
Igualdad, Género y Empleo. Aspectos Psicosociales.
OPT
3
Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo.
OPT
6
Desarrollo Organizacional: la Innovación y el Cambio a Través de las
Personas.
OPT
6
cve: BOE-A-2025-5402
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
