Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-5088)
Resolución de 6 de marzo de 2025, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63
Viernes 14 de marzo de 2025
6.
Sec. II.B. Pág. 34618
Acto de presentación
El Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha
del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los/las candidatos/as entregarán al
Presidente/a de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico, por
cuadriplicado:
a. Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato. (incluyendo la transferencia e
intercambio de conocimiento).
b. Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, así como lugar y plazo durante el
cual los/as candidatos/as podrán examinar la documentación presentada por el resto.
A continuación, la Comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en aquellos concursos donde
concurra un/a único/a candidato/a al acto de presentación, este/a podrá acordar con la
Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 5 de la
presente convocatoria.
7.2
Valoración de la Prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de 60
minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a por un
cve: BOE-A-2025-5088
Verificable en https://www.boe.es
7.1
Desarrollo y resolución del concurso
Núm. 63
Viernes 14 de marzo de 2025
6.
Sec. II.B. Pág. 34618
Acto de presentación
El Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha
del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los/las candidatos/as entregarán al
Presidente/a de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico, por
cuadriplicado:
a. Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato. (incluyendo la transferencia e
intercambio de conocimiento).
b. Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, así como lugar y plazo durante el
cual los/as candidatos/as podrán examinar la documentación presentada por el resto.
A continuación, la Comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en aquellos concursos donde
concurra un/a único/a candidato/a al acto de presentación, este/a podrá acordar con la
Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 5 de la
presente convocatoria.
7.2
Valoración de la Prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de 60
minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a por un
cve: BOE-A-2025-5088
Verificable en https://www.boe.es
7.1
Desarrollo y resolución del concurso
