Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-4890)
Resolución de 3 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales del año 2024 y la revisión salarial para el año 2025 del Convenio colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Miércoles 12 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 33282
Por la representación empresarial:
Doña Loreto González Clemente.
Don Alfonso d'Anglade González.
En Tres Cantos, a 24 de enero 2025, se reúnen los componentes de la Comisión
Mixta Paritaria del V Convenio colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU (Movistar
Plus+) cuyos nombres arriba se relacionan.
En base a las competencias reconocidas a la Comisión Mixta Paritaria, y en
concreto, a lo establecido en el artículo 7.3.a) «Interpretación de las cláusulas del
Convenio, así como la actualización y adaptación de las materias que ambas partes, en
desarrollo de lo pactado, acuerden que se incorporen al presente Convenio colectivo», y
en atención a lo estipulado en el artículo 36 del V Convenio colectivo de Telefónica
Audiovisual Digital, SLU (Movistar Plus+), una vez conocido el comportamiento del IPC
de 2024 se reúne la Comisión Mixta Paritaria del convenio con el fin de, en primer lugar,
determinar si procede o no la aplicación de la cláusula de Garantía Salarial respecto del
año 2024 y, en segundo lugar, proceder con la aplicación del incremento pactado para el
año 2025 conforme a lo estipulado en la misma modificando el anexo I del Convenio
colectivo.
CONCLUSIONES
Primero.
Conocido oficialmente el 15 enero de 2025 el comportamiento del IPC de 2024
(2,80 %) y, al no haber superado el mismo el incremento salarial aplicado en 2024 (3 %),
no procede la ejecución de la cláusula de garantía salarial pactada, y por ello, no se
debe realizar revisión alguna de las tablas salariales del año 2024 por este concepto. Por
este motivo, la Comisión Mixta procede a declarar como definitivas las tablas salariales
del 2024 que se adjuntan en el anexo I, las cuales, servirán de base para el cálculo del
incremento pactado para el año 2025.
Segundo.
Las Partes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 del V Convenio
colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU (Movistar Plus+), (BOE de 15 de octubre
de 2024) acuerdan proceder a la actualización de los conceptos salariales conforme al
siguiente criterio pactado:
Año 2025: Para el año 2025 se aplicará un incremento sobre todos los conceptos
salariales del dos por ciento (2 %), a todas aquellas personas incluidas dentro del ámbito
del V Convenio colectivo y que estuvieran dadas de alta a fecha de 1 de enero de 2025.
cve: BOE-A-2025-4890
Verificable en https://www.boe.es
Esta actualización se acuerda realizarla en la nómina del mes de febrero de 2025,
con efectos del 1 de enero de 2025.
Núm. 61
Miércoles 12 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 33282
Por la representación empresarial:
Doña Loreto González Clemente.
Don Alfonso d'Anglade González.
En Tres Cantos, a 24 de enero 2025, se reúnen los componentes de la Comisión
Mixta Paritaria del V Convenio colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU (Movistar
Plus+) cuyos nombres arriba se relacionan.
En base a las competencias reconocidas a la Comisión Mixta Paritaria, y en
concreto, a lo establecido en el artículo 7.3.a) «Interpretación de las cláusulas del
Convenio, así como la actualización y adaptación de las materias que ambas partes, en
desarrollo de lo pactado, acuerden que se incorporen al presente Convenio colectivo», y
en atención a lo estipulado en el artículo 36 del V Convenio colectivo de Telefónica
Audiovisual Digital, SLU (Movistar Plus+), una vez conocido el comportamiento del IPC
de 2024 se reúne la Comisión Mixta Paritaria del convenio con el fin de, en primer lugar,
determinar si procede o no la aplicación de la cláusula de Garantía Salarial respecto del
año 2024 y, en segundo lugar, proceder con la aplicación del incremento pactado para el
año 2025 conforme a lo estipulado en la misma modificando el anexo I del Convenio
colectivo.
CONCLUSIONES
Primero.
Conocido oficialmente el 15 enero de 2025 el comportamiento del IPC de 2024
(2,80 %) y, al no haber superado el mismo el incremento salarial aplicado en 2024 (3 %),
no procede la ejecución de la cláusula de garantía salarial pactada, y por ello, no se
debe realizar revisión alguna de las tablas salariales del año 2024 por este concepto. Por
este motivo, la Comisión Mixta procede a declarar como definitivas las tablas salariales
del 2024 que se adjuntan en el anexo I, las cuales, servirán de base para el cálculo del
incremento pactado para el año 2025.
Segundo.
Las Partes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 del V Convenio
colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU (Movistar Plus+), (BOE de 15 de octubre
de 2024) acuerdan proceder a la actualización de los conceptos salariales conforme al
siguiente criterio pactado:
Año 2025: Para el año 2025 se aplicará un incremento sobre todos los conceptos
salariales del dos por ciento (2 %), a todas aquellas personas incluidas dentro del ámbito
del V Convenio colectivo y que estuvieran dadas de alta a fecha de 1 de enero de 2025.
cve: BOE-A-2025-4890
Verificable en https://www.boe.es
Esta actualización se acuerda realizarla en la nómina del mes de febrero de 2025,
con efectos del 1 de enero de 2025.
