Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-3925)
Resolución de 19 de febrero de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50
Jueves 27 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 27322
correspondiente al acto de presentación. La Comisión, si fuera preciso, podrá suspender
la celebración pública del acto, con el fin de adoptar la decisión que proceda con
respecto a la causa de la suspensión, emplazando a las personas candidatas para un
momento posterior a efectos de su notificación.
El orden de intervención de los/as candidatos/as se realizará siguiendo los resultados
del sorteo realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública, de
conformidad con lo establecido en artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Serán excluidas del concurso de acceso las personas aspirantes que no se
presenten a cualquiera de los actos de comparecencia.
El tiempo transcurrido entre la constitución de las Comisiones de Selección y la
resolución de los concursos de acceso no podrá exceder de cuatro meses. A los efectos
del cómputo de este plazo se excluirá el mes de agosto.
7.
Pruebas
7.1 El concurso a plazas del cuerpo de Catedráticos/as de Universidad por turno
libre consistirá en dos pruebas:
a) Exposición oral por parte de la persona aspirante, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, de su historial académico, docente e investigador y de gestión y su
Proyecto Docente. A continuación, se entablará un debate con los/as miembros de la
Comisión de Selección que permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as
candidatos/as. Dicha prueba constituirá el 60 % de la calificación total del concurso.
Tendrá carácter eliminatorio para todas las personas que no obtengan al menos
el 50 % de la puntuación.
En ella se evaluarán los siguientes aspectos con sus respectivos pesos:
i. Experiencia docente: 25 %.
ii. Experiencia investigadora (incluida la de transferencia e intercambio del
conocimiento): 25 %.
iii. Calidad y adecuación del proyecto docente a la plaza: 25 %.
iv. Méritos y competencias de liderazgo: 15 %.
v. Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 10 %.
b) Si la primera prueba es superada por más de una persona candidata, se
realizará una segunda prueba, consistente en la exposición oral del proyecto
investigador. El tiempo máximo para la exposición será de una hora. Seguidamente, la
Comisión debatirá con el candidato todos aquellos aspectos que estime relevantes en
relación con el referido proyecto, durante un tiempo máximo de una hora. Dicha prueba
constituirá el 40 % de la calificación total del concurso.
Tendrá carácter eliminatorio para todas las personas que no obtengan al menos
el 50 % de la puntuación.
8.
Propuesta de provisión de plazas
Finalizadas las distintas pruebas del concurso, la Comisión de Selección elaborará
un informe, que se integrará en el acta correspondiente, en el que se establecerá un
orden de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as
aspirantes que hayan alcanzado una valoración suficiente en las pruebas. Se hará
público el resultado de la evaluación de las personas candidatas que superen las
pruebas desglosado en los distintos apartados evaluados.
cve: BOE-A-2025-3925
Verificable en https://www.boe.es
7.2 Para la celebración de los ejercicios será necesaria, al menos, la presencia
tanto de las personas candidatas, como la del/la Secretario/a de las Comisiones de
Selección. El resto de las personas miembros de las Comisiones de Selección podrán
concurrir al acto on-line.
Núm. 50
Jueves 27 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 27322
correspondiente al acto de presentación. La Comisión, si fuera preciso, podrá suspender
la celebración pública del acto, con el fin de adoptar la decisión que proceda con
respecto a la causa de la suspensión, emplazando a las personas candidatas para un
momento posterior a efectos de su notificación.
El orden de intervención de los/as candidatos/as se realizará siguiendo los resultados
del sorteo realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública, de
conformidad con lo establecido en artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Serán excluidas del concurso de acceso las personas aspirantes que no se
presenten a cualquiera de los actos de comparecencia.
El tiempo transcurrido entre la constitución de las Comisiones de Selección y la
resolución de los concursos de acceso no podrá exceder de cuatro meses. A los efectos
del cómputo de este plazo se excluirá el mes de agosto.
7.
Pruebas
7.1 El concurso a plazas del cuerpo de Catedráticos/as de Universidad por turno
libre consistirá en dos pruebas:
a) Exposición oral por parte de la persona aspirante, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, de su historial académico, docente e investigador y de gestión y su
Proyecto Docente. A continuación, se entablará un debate con los/as miembros de la
Comisión de Selección que permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as
candidatos/as. Dicha prueba constituirá el 60 % de la calificación total del concurso.
Tendrá carácter eliminatorio para todas las personas que no obtengan al menos
el 50 % de la puntuación.
En ella se evaluarán los siguientes aspectos con sus respectivos pesos:
i. Experiencia docente: 25 %.
ii. Experiencia investigadora (incluida la de transferencia e intercambio del
conocimiento): 25 %.
iii. Calidad y adecuación del proyecto docente a la plaza: 25 %.
iv. Méritos y competencias de liderazgo: 15 %.
v. Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 10 %.
b) Si la primera prueba es superada por más de una persona candidata, se
realizará una segunda prueba, consistente en la exposición oral del proyecto
investigador. El tiempo máximo para la exposición será de una hora. Seguidamente, la
Comisión debatirá con el candidato todos aquellos aspectos que estime relevantes en
relación con el referido proyecto, durante un tiempo máximo de una hora. Dicha prueba
constituirá el 40 % de la calificación total del concurso.
Tendrá carácter eliminatorio para todas las personas que no obtengan al menos
el 50 % de la puntuación.
8.
Propuesta de provisión de plazas
Finalizadas las distintas pruebas del concurso, la Comisión de Selección elaborará
un informe, que se integrará en el acta correspondiente, en el que se establecerá un
orden de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as
aspirantes que hayan alcanzado una valoración suficiente en las pruebas. Se hará
público el resultado de la evaluación de las personas candidatas que superen las
pruebas desglosado en los distintos apartados evaluados.
cve: BOE-A-2025-3925
Verificable en https://www.boe.es
7.2 Para la celebración de los ejercicios será necesaria, al menos, la presencia
tanto de las personas candidatas, como la del/la Secretario/a de las Comisiones de
Selección. El resto de las personas miembros de las Comisiones de Selección podrán
concurrir al acto on-line.
