Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3846)
Resolución de 13 de febrero de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo III, Nivel B.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Miércoles 26 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 26711
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses
desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concursooposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.6 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de un mes.
Novena.
Bolsa de trabajo.
Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud, quedando ordenados según el procedimiento
establecido en el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y
Servicios de la UNED (anexo IV. Bolsas de Trabajo).
Décima.
Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas.
10.2 Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe
interponer demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, en el plazo de dos meses,
contado a partir del día siguiente de la recepción de la presente notificación (artículo 69.2
de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social).
Madrid, 13 de febrero de 2025.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso
por el turno libre a una plaza de personal laboral Técnico de Gestión
y de Administración y Servicios de la UNED
Primera. Descripción de la plaza.
Código plazas LCEM0024 y LCEM0047.
Grupo profesional III, nivel B.
Adscripción a UNED Media. Producción Audiovisual.
cve: BOE-A-2025-3846
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO I
Núm. 49
Miércoles 26 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 26711
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses
desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concursooposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.6 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de un mes.
Novena.
Bolsa de trabajo.
Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud, quedando ordenados según el procedimiento
establecido en el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y
Servicios de la UNED (anexo IV. Bolsas de Trabajo).
Décima.
Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas.
10.2 Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe
interponer demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, en el plazo de dos meses,
contado a partir del día siguiente de la recepción de la presente notificación (artículo 69.2
de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social).
Madrid, 13 de febrero de 2025.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso
por el turno libre a una plaza de personal laboral Técnico de Gestión
y de Administración y Servicios de la UNED
Primera. Descripción de la plaza.
Código plazas LCEM0024 y LCEM0047.
Grupo profesional III, nivel B.
Adscripción a UNED Media. Producción Audiovisual.
cve: BOE-A-2025-3846
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO I
