Ministerio de Cultura. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-3813)
Orden CLT/179/2025, de 19 de febrero, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación en el Organismo Autónomo Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Miércoles 26 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 26625
ANEXO I
Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura
Subdirección General Económico-Administrativa
Nº
Centro directivo - Unidad puesto Provincia
Nivel
Orden
de trabajo
Localidad
C.E.
GR /
SB
Admón.
Funciones
Méritos
Observaciones
La gestión y formalización de convenios con
entidades públicas y privadas, siempre que se
refieran a materias objeto de la competencia de la
Gerencia, así como la asunción de las obligaciones
económicas o de cualquier otra índole que se deriven
de los suscritos y así se establezca en los mismos.
La administración de los recursos humanos, régimen
interior, habilitación de personal, intendencia, registro
e información, archivo general, la ejecución de la
contabilidad general del organismo, la confección de
su presupuesto y sus modificaciones y liquidación,
pagaduría y caja.
1. Experiencia y conocimientos de gestión económicofinanciera, presupuestaria y contable.
2. Experiencia en el manejo de aplicaciones y sistemas de
información en materia económico-financiera (Sorolla2).
3. Experiencia en gestión de recursos humanos (gestión de
equipos, liderazgo y gestión de conflictos).
4. Experiencia y conocimientos en gestión de convenios y
encomiendas de gestión.
5. Capacidad para poner en marcha, gestionar, motivar y
coordinar equipos de trabajo.
6. Capacidad de planificación y ordenación del trabajo dentro
de las unidades, así como coordinación y gestión de las
relaciones con otras unidades dentro de la organización.
7. Capacidad de comunicación, dirección y gestión asertiva de
las relaciones con unidades externas a la organización.
Los méritos 1, 2, 3 y 4 se valorarán en
base a los certificados y otros
documentos que puedan ser aportados
por las personas candidatas.
Los méritos 5, 6 y 7 se valorarán en la
entrevista establecida en la
convocatoria.
Se exigirá una antigüedad mínima como
personal funcionario de carrera del
Subgrupo A1 de 5 años.
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURAS Y
EQUIPAMIENTOS DE
CULTURA
1
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA GENERAL
(4681385)
MADRID.
MADRID.
30
29.112,02
A1
AE
cve: BOE-A-2025-3813
Verificable en https://www.boe.es
SUBDIRECCIÓN GENERAL
ECONÓMICOADMINISTRATIVA
Núm. 49
Miércoles 26 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 26625
ANEXO I
Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura
Subdirección General Económico-Administrativa
Nº
Centro directivo - Unidad puesto Provincia
Nivel
Orden
de trabajo
Localidad
C.E.
GR /
SB
Admón.
Funciones
Méritos
Observaciones
La gestión y formalización de convenios con
entidades públicas y privadas, siempre que se
refieran a materias objeto de la competencia de la
Gerencia, así como la asunción de las obligaciones
económicas o de cualquier otra índole que se deriven
de los suscritos y así se establezca en los mismos.
La administración de los recursos humanos, régimen
interior, habilitación de personal, intendencia, registro
e información, archivo general, la ejecución de la
contabilidad general del organismo, la confección de
su presupuesto y sus modificaciones y liquidación,
pagaduría y caja.
1. Experiencia y conocimientos de gestión económicofinanciera, presupuestaria y contable.
2. Experiencia en el manejo de aplicaciones y sistemas de
información en materia económico-financiera (Sorolla2).
3. Experiencia en gestión de recursos humanos (gestión de
equipos, liderazgo y gestión de conflictos).
4. Experiencia y conocimientos en gestión de convenios y
encomiendas de gestión.
5. Capacidad para poner en marcha, gestionar, motivar y
coordinar equipos de trabajo.
6. Capacidad de planificación y ordenación del trabajo dentro
de las unidades, así como coordinación y gestión de las
relaciones con otras unidades dentro de la organización.
7. Capacidad de comunicación, dirección y gestión asertiva de
las relaciones con unidades externas a la organización.
Los méritos 1, 2, 3 y 4 se valorarán en
base a los certificados y otros
documentos que puedan ser aportados
por las personas candidatas.
Los méritos 5, 6 y 7 se valorarán en la
entrevista establecida en la
convocatoria.
Se exigirá una antigüedad mínima como
personal funcionario de carrera del
Subgrupo A1 de 5 años.
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURAS Y
EQUIPAMIENTOS DE
CULTURA
1
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA GENERAL
(4681385)
MADRID.
MADRID.
30
29.112,02
A1
AE
cve: BOE-A-2025-3813
Verificable en https://www.boe.es
SUBDIRECCIÓN GENERAL
ECONÓMICOADMINISTRATIVA
