Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3152)
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 42
Martes 18 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 22658
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
No obstante, lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano
de selección relación complementaria de aspirantes que sigan a quienes hayan sido
propuestos, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
5.14 Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión, las personas interesadas podrán
interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el
plazo de un mes.
6.
Procedimiento de selección
6.1 El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se
especifican.
a) Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un
máximo de cien preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta,
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la
presente convocatoria.
Las personas aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas
de examen. Las contestaciones erróneas se penalizarán a razón de 0,10 puntos,
descontándose de la valoración final que hubieran obtenido las respondidas
correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será
inferior a dos horas.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superarlo.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o
pruebas prácticas, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte
especifica del programa, que figura en el anexo III.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de las personas
aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre,
debiendo guardar relación directa con las características funcionales de las plazas a
cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superarlo.
6.1.2 Fase de concurso. La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo
de 40 puntos. No tendrá carácter eliminatorio y se aplicará a quienes hayan superado la
fase de oposición, ajustándose a las siguientes previsiones:
6.1.2.1
Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos:
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el
mismo cuerpo/escala o categoría profesional en la Universidad de Extremadura, a razón
cve: BOE-A-2025-3152
Verificable en https://www.boe.es
6.1.1 Fase de oposición. Las pruebas que superar en la fase de oposición se
compondrán de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos,
ajustándose a las siguientes previsiones:
Núm. 42
Martes 18 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 22658
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
No obstante, lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano
de selección relación complementaria de aspirantes que sigan a quienes hayan sido
propuestos, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
5.14 Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión, las personas interesadas podrán
interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el
plazo de un mes.
6.
Procedimiento de selección
6.1 El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se
especifican.
a) Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un
máximo de cien preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta,
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la
presente convocatoria.
Las personas aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas
de examen. Las contestaciones erróneas se penalizarán a razón de 0,10 puntos,
descontándose de la valoración final que hubieran obtenido las respondidas
correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será
inferior a dos horas.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superarlo.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o
pruebas prácticas, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte
especifica del programa, que figura en el anexo III.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de las personas
aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre,
debiendo guardar relación directa con las características funcionales de las plazas a
cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superarlo.
6.1.2 Fase de concurso. La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo
de 40 puntos. No tendrá carácter eliminatorio y se aplicará a quienes hayan superado la
fase de oposición, ajustándose a las siguientes previsiones:
6.1.2.1
Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos:
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el
mismo cuerpo/escala o categoría profesional en la Universidad de Extremadura, a razón
cve: BOE-A-2025-3152
Verificable en https://www.boe.es
6.1.1 Fase de oposición. Las pruebas que superar en la fase de oposición se
compondrán de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos,
ajustándose a las siguientes previsiones:
