Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3151)
Resolución de 11 de febrero de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 18 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 22647
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 50 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
9.
Calificación final
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en
todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 Finalizado el proceso, el tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario en prácticas de la Escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones;
nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en el
«Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
10.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.3 La duración del periodo de prácticas será de tres meses, durante los que se
desempeñarán, bajo la supervisión de la persona titular de la Unidad donde se encuentre
el puesto elegido, las tareas inherentes al puesto de trabajo.
10.4 Finalizado dicho periodo, el responsable de la Unidad emitirá informe
motivado, haciendo constar si la persona en prácticas lo ha superado, proponiendo su
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada. En caso
contrario, propondrá la declaración de desierta la plaza convocada.
11.
Presentación de documentos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario en prácticas deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
cve: BOE-A-2025-3151
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 42
Martes 18 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 22647
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 50 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
9.
Calificación final
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en
todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 Finalizado el proceso, el tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario en prácticas de la Escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Electrónica y Comunicaciones;
nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en el
«Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
10.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.3 La duración del periodo de prácticas será de tres meses, durante los que se
desempeñarán, bajo la supervisión de la persona titular de la Unidad donde se encuentre
el puesto elegido, las tareas inherentes al puesto de trabajo.
10.4 Finalizado dicho periodo, el responsable de la Unidad emitirá informe
motivado, haciendo constar si la persona en prácticas lo ha superado, proponiendo su
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada. En caso
contrario, propondrá la declaración de desierta la plaza convocada.
11.
Presentación de documentos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario en prácticas deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
cve: BOE-A-2025-3151
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Núm. 42
