BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 18 de febrero de 2025

Sec. V-A. Pág. 8465

11.5.3) Otros (cOMPROMISO DE CONSTITUCIÓN DE UNIÓN TEMPORAL
DE EMPRESARIOS: Cuando dos o más empresas acudan a una licitación
con el compromiso de constituirse en Unión Temporal se deberá presentar
una declaración, conforme al modelo establecido en el Anexo III, indicando
los nombres y circunstancias de los empresarios que la suscriben, el
porcentaje de participación de cada uno de ellos, así como que asumen el
compromiso de constituirse formalmente en unión temporal en caso de
resultar adjudicatarios del contrato y designando a la persona o personas
que durante la vigencia del contrato han de ostentar la plena
representación de todas ante la Administración. El citado documento
deberá estar firmado por los representantes de cada una de las Empresas
componentes de la Unión).
11.5.4) Otros (dECLARACIÓN DE PERTENENCIA A GRUPO
EMPRESARIAL. Conforme al modelo que se acompaña como Anexo IV).
11.5.5) Otros (declaración responsable, conforme al modelo del Anexo VI,
relativa al cumplimiento de la obligación de contar con un dos por ciento de
trabajadores con discapacidad o adoptar las medidas alternativas
correspondientes y al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la
normativa vigente en materia laboral, social y de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, aquellos licitadores que tengan un
número de 50 o más trabajadores en su plantilla estarán obligados a
contar con un 2% de trabajadores con discapacidad, o a adoptar las
medidas alternativas previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril,
por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional
de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.A
estos efectos, los licitadores deberán aportar declaración responsable,
conforme al modelo fijado en el Anexo VI, sobre el cumplimiento de lo
dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social.Asimismo, los
licitadores harán constar que cumplen con los requisitos establecidos en la
normativa vigente en materia laboral y social así como que, en aquellos
casos en los que corresponda, cumple con lo establecido en los apartados
2 y 3 del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativos a la elaboración y
aplicación de un Plan de Igualdad.De conformidad con lo establecido en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, el Órgano de Contratación podrá hacer uso
de sus facultades de comprobación que tenga atribuidas en relación con el
cumplimiento de las citadas obligaciones).
11.5.6) Otros (dOCUMENTO EUROPEO ÚNICO DE CONTRATACIÓN
(DEUC). Declaración responsable que se ajustará al formulario de
Documento Europeo Único de Contratación (DEUC), conforme al modelo
establecido en el Anexo XIV).
11.5.7) Otros (eMPRESAS EXTRANJERAS: Las empresas extranjeras, en
los casos en que el contrato vaya a ejecutarse en España, deberán aportar
una declaración de sometimiento a la jurisdicción de los juzgados y
tribunales españoles de cualquier orden, para todas las incidencias que de
modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato, con renuncia, en su
caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponder al
licitante).

cve: BOE-B-2025-5627
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Núm. 42