Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3054)
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superior de Promoción de Igualdad de Género.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21633
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3054
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superior de Promoción de Igualdad
de Género.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
Esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del
Rector, por Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así
como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el
ingreso en la Escala de Técnicos Superior de Promoción de Igualdad de Género de la
Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la Escala de Técnicos
Superior de Promoción de Igualdad de Género de la Universidad de Extremadura, Grupo
B, mediante el sistema de concurso-oposición, recogida en la Oferta de Empleo Público
de 2024, aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 8 de octubre de 2024 (DOE
de 21 de octubre). Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la tasa de reposición de
efectivos del 120 por ciento.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988,
de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
modificada por la Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad
de Extremadura; el III Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal
funcionario de administración y Servicios de la Universidad de Extremadura
aprobado por el Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
social, y Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de
Extremadura y medidas favorecedoras de la integración del personal público con
discapacidad; las bases generales recogidas en la Resolución de 16 de mayo
de 2022 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura» de 25 de mayo de 2022;
lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en
la materia.
cve: BOE-A-2025-3054
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21633
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3054
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superior de Promoción de Igualdad
de Género.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
Esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del
Rector, por Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así
como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el
ingreso en la Escala de Técnicos Superior de Promoción de Igualdad de Género de la
Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la Escala de Técnicos
Superior de Promoción de Igualdad de Género de la Universidad de Extremadura, Grupo
B, mediante el sistema de concurso-oposición, recogida en la Oferta de Empleo Público
de 2024, aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 8 de octubre de 2024 (DOE
de 21 de octubre). Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la tasa de reposición de
efectivos del 120 por ciento.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988,
de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
modificada por la Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad
de Extremadura; el III Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal
funcionario de administración y Servicios de la Universidad de Extremadura
aprobado por el Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
social, y Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de
Extremadura y medidas favorecedoras de la integración del personal público con
discapacidad; las bases generales recogidas en la Resolución de 16 de mayo
de 2022 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura» de 25 de mayo de 2022;
lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en
la materia.
cve: BOE-A-2025-3054
Verificable en https://www.boe.es
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