BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41

Lunes 17 de febrero de 2025

Sec. II.B. Pág. 21712

Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado
el proceso selectivo.
8.5 La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados,
siendo esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de
la Universidad.
8.6 Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la
Universidad ofertará a las personas seleccionadas los puestos a cubrir, ateniéndose a
las peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la
Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de personas
aprobadas con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario
Oficial de Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
9.

Lista de espera

9.1 Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al
Rectorado una lista ordenada de quienes sin haber superado las correspondientes
pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al objeto de ofertarles
las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la Universidad de
Extremadura. La lista contendrá́ la división en las localidades que hayan sido solicitadas
por las personas aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5 d).
El orden de prelación de las personas aspirantes se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:
a) Mayor número de ejercicios aprobados.
b) Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c) En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de
persistir, al orden de actuación de quienes opositan conforme a las previsiones
contenidas en esta convocatoria.
9.2 Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos
se ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir,
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las
Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la
Universidad de Extremadura.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hicieron públicas las listas de personas aprobadas en el «Diario Oficial de
Extremadura», quienes hayan aprobado deberán presentar en el Área de Recursos
Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el
acceso a la Escala convocada, a excepción, en su caso, de quienes obren ya en poder
de la citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior
nombramiento como personal funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser
aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales
para su comprobación y posterior cotejo. Asimismo, y dentro del citado plazo deberá

cve: BOE-A-2025-3059
Verificable en https://www.boe.es

10.