Comunidad Autónoma Del País Vasco. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2025-2456)
Resolución 36/2025, de 14 de enero, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de la Unidad de Gestión Sanitaria (UGS).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 35
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18114
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario de la
Unidad de Gestión Sanitaria (UGS) de la Organización Sanitaria Integrada
Bilbao-Basurto
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 9 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 1 punto).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad para
explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1 Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicios prestados como Facultativo en la especialidad de que
se trate: 0,0500 puntos.
cve: BOE-A-2025-2456
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
Núm. 35
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18114
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario de la
Unidad de Gestión Sanitaria (UGS) de la Organización Sanitaria Integrada
Bilbao-Basurto
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 9 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 1 punto).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad para
explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1 Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicios prestados como Facultativo en la especialidad de que
se trate: 0,0500 puntos.
cve: BOE-A-2025-2456
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
