Ministerio Para La Transformación Digital y de La Función Pública. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-1596)
Resolución de 20 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto Nacional de Administración Pública.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25
Miércoles 29 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 13301
ANEXO I
Convocatoria de procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público
1
Centro directivo /
Unidad /
Puesto de trabajo
INAP.
GERENTE.
Perfil del puesto
Conocimientos y competencias profesionales y directivas
– Elaboración, seguimiento y ejecución del
presupuesto del organismo.
– La participación en la gestión del Programa
FEDAP.
– La coordinación y gestión del ecosistema
tecnológico del Instituto.
– Tramitación de expedientes de contratación de
bienes y servicios.
– La gestión de los RR.HH. del organismo.
– La gestión de la política de responsabilidad
social.
– El resto de los propios de la gerencia de un
organismo autónomo del Estado.
Datos del puesto:
– Nivel 30.
– CE: 29.112,02 euros.
– Libre designación.
– Admón. Estado.
– A1.
Conocimientos y experiencia:
1. Impulso de la adaptación del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
2. Liderazgo y Gestión de Equipos:
a. Experiencia en la gestión de personas empleadas públicas.
b. Habilidades de liderazgo transformador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
c. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas y en la resolución de conflictos.
3. Conocimientos y experiencia en la planificación, y gestión de la contratación.
4. El conocimiento de la gestión presupuestaria del organismo y del programa FEDAP.
5. Gestión y Coordinación de Aplicaciones Informáticas:
a. Experiencia en la implementación y gestión de sistemas informáticos.
b. Conocimientos en tecnologías de la información y comunicación (TIC).
c. Habilidades en la coordinación de proyectos tecnológicos y en la supervisión de equipos de
desarrollo de software.
6. Comunicación y Relaciones Interpersonales:
a. Habilidades de comunicación tanto oral como escrita.
b. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con diferentes grupos de interés.
7. Compromiso con el Servicio Público y Ética Profesional.
Competencias profesionales y directivas:
Todas las competencias serán tenidas en cuenta conforme al marco competencial establecido en la
Orden TDF/379/2024, de 26 de abril (BOE del 30), para la regulación de especialidades de los
procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público profesional y las herramientas
para su gestión, a valorar mediante la prueba piloto del Cuestionario de Autoevaluación del INAP.
Criterios objetivos
de valoración
Sobre 100 puntos:
1. 10 puntos.
2. 15 puntos.
a) 5 puntos.
b) 5 puntos.
c) 5 puntos.
3. 15 puntos.
4. 15 puntos.
5. 25 puntos.
a) 10 puntos.
b) 7 puntos.
c) 8 puntos.
6. 15 puntos.
a) 7 puntos.
b) 8 puntos.
7. 5 puntos.
Observaciones
Requisito:
Experiencia mínima de 5 años en el
subgrupo A1 del Estado.
Méritos:
el conocimiento de las actividades
de formación y selección que realiza
el INAP.
cve: BOE-A-2025-1596
Verificable en https://www.boe.es
Núm.
orden
Núm. 25
Miércoles 29 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 13301
ANEXO I
Convocatoria de procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público
1
Centro directivo /
Unidad /
Puesto de trabajo
INAP.
GERENTE.
Perfil del puesto
Conocimientos y competencias profesionales y directivas
– Elaboración, seguimiento y ejecución del
presupuesto del organismo.
– La participación en la gestión del Programa
FEDAP.
– La coordinación y gestión del ecosistema
tecnológico del Instituto.
– Tramitación de expedientes de contratación de
bienes y servicios.
– La gestión de los RR.HH. del organismo.
– La gestión de la política de responsabilidad
social.
– El resto de los propios de la gerencia de un
organismo autónomo del Estado.
Datos del puesto:
– Nivel 30.
– CE: 29.112,02 euros.
– Libre designación.
– Admón. Estado.
– A1.
Conocimientos y experiencia:
1. Impulso de la adaptación del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
2. Liderazgo y Gestión de Equipos:
a. Experiencia en la gestión de personas empleadas públicas.
b. Habilidades de liderazgo transformador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
c. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas y en la resolución de conflictos.
3. Conocimientos y experiencia en la planificación, y gestión de la contratación.
4. El conocimiento de la gestión presupuestaria del organismo y del programa FEDAP.
5. Gestión y Coordinación de Aplicaciones Informáticas:
a. Experiencia en la implementación y gestión de sistemas informáticos.
b. Conocimientos en tecnologías de la información y comunicación (TIC).
c. Habilidades en la coordinación de proyectos tecnológicos y en la supervisión de equipos de
desarrollo de software.
6. Comunicación y Relaciones Interpersonales:
a. Habilidades de comunicación tanto oral como escrita.
b. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con diferentes grupos de interés.
7. Compromiso con el Servicio Público y Ética Profesional.
Competencias profesionales y directivas:
Todas las competencias serán tenidas en cuenta conforme al marco competencial establecido en la
Orden TDF/379/2024, de 26 de abril (BOE del 30), para la regulación de especialidades de los
procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público profesional y las herramientas
para su gestión, a valorar mediante la prueba piloto del Cuestionario de Autoevaluación del INAP.
Criterios objetivos
de valoración
Sobre 100 puntos:
1. 10 puntos.
2. 15 puntos.
a) 5 puntos.
b) 5 puntos.
c) 5 puntos.
3. 15 puntos.
4. 15 puntos.
5. 25 puntos.
a) 10 puntos.
b) 7 puntos.
c) 8 puntos.
6. 15 puntos.
a) 7 puntos.
b) 8 puntos.
7. 5 puntos.
Observaciones
Requisito:
Experiencia mínima de 5 años en el
subgrupo A1 del Estado.
Méritos:
el conocimiento de las actividades
de formación y selección que realiza
el INAP.
cve: BOE-A-2025-1596
Verificable en https://www.boe.es
Núm.
orden
