Ministerio Para La Transición Ecológica y El Reto Demográfico. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado. (BOE-A-2025-1050)
Resolución de 15 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8993
Superarán la oposición aquellas personas aspirantes que hubieren superado todas
las partes y ejercicios y cuenten con las mejores calificaciones finales, hasta completar el
número total de plazas convocadas.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de las personas
aspirantes que han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada persona aspirante, sin que, en ningún caso, pueda figurar en
dicha relación un número de personas candidatas superior al total de plazas que
hubieran sido convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:
1.
2.
6.4
Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en la primera parte del primer ejercicio.
Descripción de la fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el sistema de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a
contar desde la publicación del listado de las personas aspirantes que han superado la fase
de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo III) debidamente
expedido por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o hayan
prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Si alguna de las personas aspirantes funcionarios, en servicio activo en la
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el
Registro Centro de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando
el modelo que figura como anexo IV de esta resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario aspirante, por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
Grado personal igual o superior al 22: 4 puntos.
Grado personal igual al 21: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 3 puntos.
Grado personal igual al 19: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 18: 2 puntos.
Grado personal igual al 17: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 16: 1,25 puntos.
Grado personal igual al 15: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 14: 0,75 puntos.
cve: BOE-A-2025-1050
Verificable en https://www.boe.es
a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera, o con carácter
interino o temporal, en cuerpos o escalas del subgrupo C1 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8993
Superarán la oposición aquellas personas aspirantes que hubieren superado todas
las partes y ejercicios y cuenten con las mejores calificaciones finales, hasta completar el
número total de plazas convocadas.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de las personas
aspirantes que han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada persona aspirante, sin que, en ningún caso, pueda figurar en
dicha relación un número de personas candidatas superior al total de plazas que
hubieran sido convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:
1.
2.
6.4
Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en la primera parte del primer ejercicio.
Descripción de la fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el sistema de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a
contar desde la publicación del listado de las personas aspirantes que han superado la fase
de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo III) debidamente
expedido por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o hayan
prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Si alguna de las personas aspirantes funcionarios, en servicio activo en la
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el
Registro Centro de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando
el modelo que figura como anexo IV de esta resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario aspirante, por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
Grado personal igual o superior al 22: 4 puntos.
Grado personal igual al 21: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 3 puntos.
Grado personal igual al 19: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 18: 2 puntos.
Grado personal igual al 17: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 16: 1,25 puntos.
Grado personal igual al 15: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 14: 0,75 puntos.
cve: BOE-A-2025-1050
Verificable en https://www.boe.es
a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera, o con carácter
interino o temporal, en cuerpos o escalas del subgrupo C1 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
