BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19

Miércoles 22 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 8974

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales siguientes al de la
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona, mis servicios de
RR. HH. (SIGP) –convocatoria libre designación– solicitud de convocatoria de libre
designación, https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,
siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico. En el caso
de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá
hacerlo, con carácter excepcional, a través de la sede electrónica del Ministerio de
Transportes y Movilidad Sostenible: https://sede.transportes.gob.es o en los registros
a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en
este caso, además, aportar la documentación que acredite la imposibilidad técnica de
realizar la presentación a través del portal Funciona.
Tercera.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, que se
consignen en la solicitud, habrá de acompañarse la siguiente documentación:
– Un curriculum vitae, conforme al modelo normalizado incluido en el anexo III, en el
que constarán los títulos académicos, los puestos de trabajo desempeñados, actividades
formativas realizadas y cualquier otra información dirigida a acreditar el cumplimiento de
los requisitos y competencias profesionales. En respaldo de ello, podrán aportarse
asimismo certificados de funciones expedidos por la persona titular de la unidad donde
se prestaban servicios.
– Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto
al que aspira, en relación con las funciones, méritos y requisitos exigidos para el
desempeño del puesto.
– Expediente personal obtenido del Portal Funciona. Quienes no presten servicios
en la Administración General del Estado, deberán aportar asimismo un certificado de la
Administración en la que presten servicios, en el cual se hagan constar tanto el tipo de
relación de servicios como los puestos desempeñados en dicha Administración.
– La cumplimentación del cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las
competencias directivas y que se incluye en el anexo IV.

La selección se realizará en base a criterios de idoneidad, competencia profesional y
experiencia acreditados mediante la documentación presentada por el aspirante y a
través de una entrevista. La valoración de los aspirantes se realizará atendiendo a los
méritos incluidos en el anexo I.
La entrevista se realizará exclusivamente a las personas candidatas que cumplan
con los requisitos establecidos para ocupar el puesto de trabajo, así como la antigüedad
como personal funcionario de carrera del subgrupo A1, que se exijan en el anexo I.
La valoración de las competencias profesionales evaluables se hará por el órgano
competente para el nombramiento, debiendo motivarse la importancia dada a cada uno
de los elementos en términos de idoneidad en relación con el perfil del puesto, incluido
en el anexo I.
Para la valoración de las competencias profesionales evaluables, se nombrarán al
menos dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en procesos de
selección de directivos públicos, que estarán presentes en las entrevistas y deberán
emitir un informe de valoración de las candidaturas presentadas. A las personas
expertas les resultarán de aplicación las causas de abstención recogidas en el
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y
su nombramiento se realizará mediante acuerdo del órgano convocante, siendo

cve: BOE-A-2025-1049
Verificable en https://www.boe.es

Cuarta.